[公司后勤明星员工个人先进事迹]谢俐祥,男,1962年2月出生,浙江杭州人,1979年12月参加工作,初中学历,2001年1月进入省华侨友谊有限公司,主要从事汽车驾驶工作,并兼做后勤事务。 虽然这是一个平凡的岗位,但该同志勤勤...+阅读
中国集团公司冶金矿山管理局矿山村铁矿副总工程师、生产技术科科长同志,扎根矿山30多年,他从一名普通工人成长为铁矿副总工程师,始终立足本职岗位,恪守“老老实实做人,兢兢业业干事,默默无闻奉献”的誓言,把自己人生最美好的青春年华全部献给了矿山事业。
他负责全矿安全生产工作,只要有违章违规行为,他都敢说敢管,从不留情面。值
班检查时随身携带照相机,对违章违规行为进行拍照,利用公开栏进行曝光,用事实教育职工,起到了较好的教育效果。他每次查出问题后,总是当场下达整改指令,明确责任,规定整改限期,对执行不力的单位和个人,坚决给予批评和经济处罚,增强了职工的安全意识,使全矿隐患整改率达96.1%。他完善了《矿山安全操作规程汇编》、《7031厂安全事故救援预案》等多项安全制度,亲自编写教案授课,坚持对新上岗职工、转岗职工和特殊岗位职工进行安全技术培训,先后举办安全知识讲座4期,受教育职工达170人次。特别是经他建议和复核的7031厂厂房整改工程,不仅有效提高了7031厂厂房的安全技术等级,该厂还被国防科工委评为一级安全单位,实现了安全生产目标。
影响矿山村铁矿经济效益的重点是收矿工作,为规范程序加强监督,他组织制定了《收矿精细化管理办法》,成立了收矿工作组、定价工作组、监督工作组,规范了收矿程序,提高了收矿的透明度。面对资源紧缺、设备陈旧、资金紧张等实际困难,他积极参与技术革新改造工作,切实减少管理漏洞,不断提高经济运行质量。他先后提出合理化建议12条,实现创效210多万元,其中他提出并实施的《加强选矿流程管理,提高回收率和产品质量》的建议,将铁精矿品位由计划的66%提升到66.36%,实现增效29万余元。为做好节能减排,他紧密结合生产实际,组织实施了尾矿库回水工程技术改造,每天回水400吨,废水重复利用率达30%以上,年可为矿增加效益10多万元。两年多来,在他的主持下,矿山实施技术革新改造14项,创效100多万元。
他敢于同各种损害企业利益的行为作斗争,一心维护企业和职工的利益,表现出了一名共产党员光明磊落、尽职尽责的浩然正气。一次,他发现有一小矿主偷偷往矿石里掺岩石,他当即要求停止收矿。矿点老板得知消息后,又是递烟又是许愿,还请人在一旁打圆场,可他坚持不收。矿点老板见软的不行就来硬的,派了几个民工在他身边转来转去,威胁他。他临危不惧,硬是坚持让矿点老板把矿石拉了回去。去年以来,他先后5次拒绝收购不合格矿石,为矿减少经济损失9万余元。
底,同志被查出患有结肠癌。得知他的病情后,矿领导和亲属都劝说他尽快到大医院治疗,但在企业生产经营遇到困难、岁末年初工作任务紧的情况下,他将就医时间一推再推,每天只是吃点药维持,忍着病痛坚持上班,拖着虚弱的身体奔波在生产一线,甚至连元旦和春节期间都没休过一天!一次,在维修运矿公路中,他发现铲车推过后仍坑洼不平,便找来铁锨从路边铲土平整。由于身体虚弱,一不留神,腿发软就坐在了地上,身旁的人都吓坏了,扶起来劝他休息,可他不一会儿又干了起来。
“只要不倒下,就要坚持工作”。面对人生的挫折和考验,他以一名共产党员的顽强意志和惊人的毅力向生命极限挑战。几年来,他把为基层解决实际困难、为生产铺平道路视为自己的第一责任,无论白天黑夜,无论刮风下雨,哪里有问题、哪里有困难,他都要赶到哪里。领导多次和他谈话要他注意休息,他总是说:“一心想着工作,少考虑个人杂事,就是最有效的治疗方法”。
多年来,他奋力拼搏、忘我工作,为矿山做出了突出的贡献。—,他连续四年被矿山局评为“十大标兵”;—,连续5年被局党委评为“十佳党员”;荣获中国集团公司“劳动竞赛优胜者”称号,被评为“邯郸市劳动模范”;—,连续3年被邯郸市国资委党委评为“优秀共产党员”;,被评为“中国集团公司优秀共产党员”和“中央企业优秀共产党员”。至今,他依然拖着羸弱的身体工作在生产一线,用实际行动践行着生命不息、奋斗不止的庄重誓言
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