[电信支局先进事迹材料]在**,有不下二十个的市、县级青年文明号,但是省级青年文明号却只有一个,而且是连续5年被认定为省级青年文明号,它便是**电信支局营业厅,这是由9位年轻人以自己的辛勤与汗水所换来...+阅读
2013年电信的技术人员如何写先进材料
同志是传输局一名年轻的无线技术人员,去年荣获全省传输系统岗位技能比武五项全能第一名。说起他来,我们不得不为他在工作时的那种忘我精神感到骄傲,而他所做的工作为客户带来的价值更为人称道。
从省邮电学校毕业,一到企业就面临着改革、转型的挑战。他没有被困难吓倒,而是迎难而上,虚心向老师傅请教,白天和同事一起进行线路巡回、护线宣传和线路整治工作;晚上挑灯夜战学习光缆维护知识,经过短短的三个月,他便从一个光缆专业的门外汉成长为一名合格的光缆线路维护人员。传输系统实施战略转型后,他竞聘到局无线中心负责phs基站维护工作,为了尽快适应无线维护工作,在工作十分繁忙的情况下,他仍然如饥似渴地坚持学习phs知识经常学到深夜,并写下了数万字专业笔记与心得。在无线维护整治工作中,没有现成的经验可以借用,他就和同事一起细致思考,制定详细的phs维护办法和基站整治方案,用了仅两个月的时间就完成了全市365个基站的整治工作,整治效果被黄冈市电信公司评为优秀工程。
7月,城区phs网络质量骤然下降,小灵通能打通,但是不能进行语音通话。用户投诉增多,面对这种情况,他认真对7月4日至10日一周中phs网管数据进行详细分析,找出了影响网络指标下降的主要原因,原来是黄州phs网管升级数据与三洋8信道基站不兼容,导致三洋8信道基站掉话次数和掉话率增加,当用户使用三洋基站的第8信道进行通话时,就不能实现语音通话。针对上述问题他提出了详细的解决方案,即关闭三洋第8信道、停止三洋8信道 基站的升级恢复到原来的版本、对忙时话务量和忙时掉话率高的基站增加信道。经过以上调整,网络状况恢复正常。这次重大疑难问题的解决,得到了分公司领导的高度赞扬。
无线维护一直是维护工作中急需加强和提高的工作。为了提高基层维护人员的业务素质,熊前进经常下基层担任培训教官,他把自己所掌握的知识毫无保留地传授给维护人员,还编写通俗易懂的教材,供大家学习。与此同时,在组织抢修时,他还手把手地教,耐心细致地讲,深入浅出地示范,使维护人员的操作技能迅速提高,维护技能基本达到要求。据数据显示,通过培训,抢修及时率由以往的60%提高到82.12%;小灵通可用率提高到98.05%,村村通可用率也提高到99.61%。这些数据后面是青春和汗水凝聚而成,他的才能得到了充分展示,他的价值得到了充分体现。那一世范文网
喜欢学习、热爱学习,他把坚持学习提高自身素质、提高业务技能作为第一要务。在他代表传输局参加全省传输系统技能比赛时,总是本着一颗平常心态参加演练,取长补短,相互学习,相互促进,共同提高。白天练光纤接头、汽车驾驶,晚上练光纤测试、学习测试软件。经过近一个月的勤学苦练,他的名字终于在成绩榜上独占鳌头。他撰写的无线维护工作的案例,在省传输局内部刊物上发表,对于实际操作有很强的借鉴与指导作用,得到大家好评。
春华秋实,天道酬勤。这是一个播撒希望的季节,也是人生播撒希望的时光。我们有充分理由相信熊前进能用自己的青春和汗水、用智慧和勤劳播撒希望,播撒未来。
生产调度岗位能手先进事迹材料
生产调度,是组织执行生产进度计划的工作。生产调度以生产进度计划为依据,生产进度计划要通过生产调度来实现。生产调度的必要性是由工业企业生产活动的性质决定的。
岗位能手,是指有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项考核指标,创造较好经济效益的企业职工。青年岗位能手是其中的一种。
先进事迹材料,是对爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹材料、抢险救灾先进事迹材料、教育工作先进事迹材料、劳动模范和先进工作者事迹材料、科学管理先进事迹材料、安全生产先进事迹材料、社会治安防范先进事迹材料、环保卫生先进事迹材料等写作范例进行了列举。
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生产调度工作作用,生产计划和生产作业计划编制出来之后,还仅仅是纸上的东西,要组织计划的实施,把纸上的计划变成现实的可供销售的产品,就需要一个部门去组织实现这项任务,这就是生产调度
青年岗位能手活动是一项适应建立现代企业制度的要求,以提高青工整体素质、培养企业新一代合格劳动者为目标的基础性工作。它的总体目标是:在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手,同时造就一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀青年人才。团中央每年表彰命名100至200名全国青年岗位能手,10名全国杰出青年岗位能手。
先进事迹材料内容提要
写作先进事迹材料,一般有两32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333337396233种情况:一是先进个人,二是先进集体或先进单位无论是先进个人还是先进集体,他们的先进事迹,内容各不相同,因此要整理材料,不可能固定一个模式。那怎样才能把先进人物或先进集体的主要事迹写得既具体,又不繁琐;既概括,又不抽象;既生动形象,又很实在呢?《新编先进事迹材料写作范例》一书列举了爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹材料等多种先进事例材料的写作范文,为您提供参考。
谁能帮我写点劳模事迹材料的范文我2005年参加工作我是一名搞机
申报XXX同志处“劳动模范”事迹材料 XXX,2005年7月毕业于XX大学机电一体化专业,同年参加工作于我处第一安装项目部至今。自参加工作以来,XXX同志先后在XX煤电白庙矿35KV变电站改造安装、XX公司首山一矿35KV永久变电所安装、天安十矿动力煤选煤厂供配电安装、首山一矿地面通风系统及瓦斯抽放系统供配电安装、八矿新35KV变电站安装及新副井井下中央变电所、井下高强皮带、XX选煤厂一期技改机电安装等多项工程中负责施工技术管理工作。因为他勤奋好学、谦虚平和,工人师傅们愿意教授给他宝贵的经验知识;因为他刻苦努力,任劳任怨,带班同志对他所干的活很放心;近四年来,他一直是坚守在施工现场摸爬滚打,对所负责工程的每一处都做到了如指掌,并结合现场实际情况制定出相应的施工措施,他所负责技术管理的多项工程均一次试车成功,且安全的按期完工,多次受到项目部及建设单位领导的表扬。
就是凭着这股执着的干劲和塌实的工作作风,XXX同志迅速成长起来,被选拔为第一安装项目部的技术主管,凭着他的技术实力和实干的成绩继续在平凡的岗位上展示着自己不平凡的风采。 面对着表扬和荣誉,XXX同志不骄不躁,无论是思想还是工作上仍是一如既往的严格要求自己,勤勤恳恳、任劳任怨,较好地完成了项目部领导和工程处各相关业务部门交办的各项任务。为了确保工程质量,每项工程开工前,他都无数次在现场查看测量并精心制订施工技术方案,并且认真详细地向全体施工人员进行技术交底,在施工过程中,他也不忘经常深入现场检查指导施工质量。 去年7月上旬,他担任技术管理的XX选煤厂一期技改工程面临着错综复杂的第一次大停产,其中的核心工程主厂房设备及外围转载点设备安装、71及31配电室改造于2日开始至12日要达到空负荷试运转条件。
如何在极其有限的工期内完成常人需要数倍时间来改造安装并调试完的诸多设备这个问题让他失眠了!负责此次施工的第一安装项目部抽调精干力量分班24小时不间断施工,精心全面部署,但八选的厂区空间狭小、厂房内吊装难度大等一系列难题也还是给施工带来很大困难,敢于挑战难题的XXX硬是通过自己的努力把这些拦路虎一一摆平。在安装313中煤振动筛时,设备重达18吨多且体积庞大,厂房内基本无吊装路径,他多次勘察现场,积极联络建设单位机电管理部门,和有经验的起重工师傅逐一商定吊装方案并落实可行性,最终顺利把这个庞然大物放到指定的基础上;对于机电安装工程来说比较头疼的就是改造的活了,此次工程中的71配电室改造就属于这一类的,近20台高低压开关柜全部以新换旧,但各种进出电缆不更换,完工后仍要保证设备正常运行,施工难度可想而之。
对此,在旧开关柜拆除前XXX费尽心思,不辞劳苦的依据各电缆走向一一查看到设备并做好多个标记,施工时亲自叮嘱电工整理好电缆,在新开关柜就位后认真查找接线端子并对号入座,指导电工把原来的100多根动力及控制电缆、400多个电缆头一一接好,整齐美观就像工艺品,且一次送电所有连接设备全部正常开车。一位有着近30多年工龄的电工大拿叹道,400多个电缆头没有一个接错的我也不敢保证自己能做到,可想而知刚参加工作近四年的XXX为此付出了多少心血!在这次施工中,项目部组织的人员都是两班倒,每班作业12小时,但负责技术管理的XXX一直都是24小时跟班作业,哪怕坐单位的通勤车回家只要二十多分钟!他在近半个月的时间里每天的工作时间都超过20个小时,八选的主厂房、原煤仓、精煤仓、戊组煤厂房里的每一寸地面都印有他的足迹,不管白班还是夜班,他都随叫随到,有时实在困得不行了就和着满身煤泥油污的工作服在简陋的办公室里打个盹,哪怕只有一个小时对于他来说也是件很奢侈的事情!这一切大家都看在眼里,正是这个对工作有着执着热情的年轻人,凭借自身的实力和负责态度再次得到了项目部领导及建设单位代表的一致好评! 在繁忙的工作之余,XXX同志也不忘加强自身的思想政治学习,向第一安装项目部党支部递交了入党申请书。
晚上下班后,别的大多数人都在电视前、酒桌前的时间里,他大多在离家不远的办公室里挑灯夜读,或者整理一下技术资料,或者翻看学习书籍,功夫不负有心人,他顺利通过了机电安装二级建造师考试,还完成了《配电室快速改造在八矿选煤厂的研究与应用》这一科技立项;面对新设备、新的生产工艺,他深深地感到自己肩负担子的沉重,在干好本职工作的同时,尽量多的学业务、学技术,广泛的充实自己,在实践中谦虚好学肯钻研,对存在的一些技术问题肯动脑筋,不断根据工程的特殊情况改进完善工作思路,增强创新的能力。并且注意改进施工中存在的落后技术和方法,解决实际问题,在实践工作中积累了丰富的经验。在不断的技术学习过程中,他逐步开始了学以致用,把学到的技术知识在生产中运用,他提出的一些施工方案受到了甲方和领导的一致认同,既提高了工作效率,又节约了成本。
由于该同志懂技术、会管理,成绩突出,能做到眼勤、嘴勤、腿勤、手勤,先后多次被项目部授予优秀岗位青年能...
建筑工程技术类青年岗位能手事迹材料范文
追求卓越 超越自我——记青年岗位能手易华青春是人生最美好的时光,事业是人生最重要的选择,青春和事业注定了每个人一生的命运。当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造,在他的事业中寻求自我的价值。湖北龙海化工有限公司的易华就是这样的人,他以“干好本职工作就是人才”这句朴实却又充满哲理的话为座右铭,把理想与自己的本职工作结合起来,以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格,踏实工作、默默耕耘,用热诚与勤奋作笔,谱就出亮丽灿烂的人生华章——2002年至2010年,连续9年被公司授予“先进个人”、“销售标兵”光荣称号;2002年至今,多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员”称号;多年来,他被松滋市刘家场镇委授予“优秀共产党员”的光荣称号。有眼人都看得到,自易华2002年到龙海公司任销售员以来,他思想上求进取,工作上求业绩,生活上严要求,为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。
一、追求卓越,业务水平突出易华同志对工作认真负责,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研。自2002年入伍龙海化工销售行列以来,坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,勤勤恳恳,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。每年的销售业绩都是全公司的第一。最近3年完成销售额4000万元,占公司3年总销售额的40%以上。2010年,公司根据他的表现,提升他为公司销售总监,任职以来,他勇挑重担,团结和带领全体业务员,爱岗敬业,积极进取,求真务实,出色地完成了公司下达的销售任务,也为全公司员工做出了表率。销售工作对人员素质的要求特别高,但这些要求都比不上他对自己的要求,他始终都能认识到自己的不足,认识到自己的素质和公司未来发展要求的差距,能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识,正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备,才能把工作做的更好。正是由于他在工作中对自己的严格要求,正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信,在全公司员工和业务市场中形成了良好的口碑。
二、超越自我,思想素质过硬易华同志在思想上始终做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”和“科学发展观”等重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用。公司党组织根据他的表现,于2009年吸纳他为党委委员任纪委书记。他深知销售工作在公司经济发展中的重要性,以加快公司发展、繁荣地方经济为己任,能够认真体会党的“十七大”精神,并以此作为自己的行动指南,思想先进,在公司历年组织的各项活动中均表现突出,从开展“党员谈心”活动、“保持党员先进性教育”活动,到“党组织五个基本建设”活动,他都表现积极,热烈响应。在党组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。 按照公司销售方案的相关规定,根据易华2010年的销售额可以报销一定数量的业务费用,可他坚持根据实际情况开支,将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。仅此举动,就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心,就完全可以展示他无比过硬的思想素质。
三、情真意切,对待他人真诚作为销售队伍的领头人,易华同志不仅业务素质高、技能全面,而且工作作风端正,对待他人真诚,擅于团结和带领员工共同进步。他很好的吸收了公司在创业中形成的优良传统,并使之成为自身固有的素质,并将其发扬光大。他时刻以公司的规章制度为工作准则,工作中坚持原则,秉公办事,严于律己,不怕得罪人,时刻把公司的整体利益摆在工作的第一位。在平时的工作中,他能够做到对同事关心爱护、热心帮助,经常找同事谈心,及时了解员工的思想动态和工作想法。由于他做好了销售员的思想沟通和引导,使得公司销售队伍员工的思想进步,积极向上,没有出现任何违法乱纪行为。生活中的易华同志道德品质高尚,思想觉悟高,心肠热,乐于助人,在公司组织的各项捐款、捐物的活动中,参与极为踊跃,并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动,热心帮助其他有困难的员工,考虑他人的多,考虑自己的少,是同事们心目中的好同事。他曾经这样说:“一个人关心他人,就要宽以待人,热心助人,就要在别人有困难的时候去拉一把”。他是这么讲的,也是这么做的。公司的同事们有了难处,也都愿意跟他说,他总是挺身而出,全力相助。易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情,深深感染身边的每一位员工,深受同志们的赞赏。平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事,平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志;平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。这是一种境界,是一种态度,是一种对企业高度负责的精神,是一种送给易华的最好褒奖。
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