[如何做好人力资源招聘的工作]因为人的质量是企业实现组织战略目标的关键因素之一，有效的招聘不仅能够为企业找到合适的人才，而且能够有效地储备人才，提高企业的核心竞争力，对企业的人力资源管理起着非常重要...+阅读

做好人力资源工作应该看什么样的书

先看看您的公司近期重点开展哪方面的工作，建议你分块开始学习。

1、招聘方面多来自实践，做好招聘分析（包括岗位人员集中渠道、招聘反馈速度、匹配度、成本等）

2、培训方面：多参加一下相关的培训课程和沙龙，重点不是看培训的内容，而是看培训的方式、氛围和效果；

3、绩效方面多看些相关的书籍，但是要结合实际情况，进行试用，但要提醒的是，绩效是为了激励大多数人的工作效率的，不要到最好成了大家的抱怨点。（绩效前期以绩效面谈为主，扭转角度适中）

4、员工关系方面要多学习一些相关法律知识，平时注意一些沟通的艺术和技巧，这些东西是只可意会不可言传的，多留心，时间长了会逐渐变好的，员工关系对于人力资源来说，就是要找企业和员工之间的平衡点，达到共赢。

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