范文无忧网范文学习范文大全

管理学原理有几种

01月30日 编辑 fanwen51.com

[管理学概论1单选题]1、A.很容易。管理的重点就是人。 2、C.管理学理论里有关泰罗的的内容里说泰罗制的根本目的在于提高效率。所以说泰罗制的中心应该是提高劳动生产率。 3、C.很简单,书上的内...+阅读

管理学原理 有几种什么鬼问题管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义:

(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。

(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的,从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。

(3)管理活动是在一定的环境中进行的,在开放的条件下,任何组织都处于千变万化的环境之中,复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。...

延伸阅读:

管理学原理试题及答案怎样才是有效的管理有效管理(Effective Management) 有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对企业实施全方位管理。有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使...

管理学基础的计算题谢谢!原发布者:申第大连小语种 管理学计算题 1、某厂本年需外购零件90000件,已知每采购一次费用需100元,每件单价10元,平均每件年存贮费用0.5元,本年内采购几次,每次采购多少才使本厂费...

断电器和继电器的原理是什么继电器是我们生活中常用的一种控制设备,通俗的意义上来说就是开关,在条件满足的情况下关闭或者开启。继电器的开关特性在很多的控制系统尤其是离散的控制系统中得到广泛的应用...

人力资源配置的主要原理有哪些人力资源配置有五个原理,分别是要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。详细内容如下: (一)要素有用原理 人力资源配置过程中,任何要素都是有用...

管理学中管理人员的选聘标准是什么管理人员的选聘标准 1.管理的欲望。这是管理者从事管理工作的基本前提。管理意味着对权力的运用,而对权力不感兴趣的人,就不会很好地运用权力,从而影响组织目标的实现。 2.正直...

如何正确管理学生给他们制定目标告诉学生: (一)学习的目标明确,实现目标也有保证。学习计划就是规定在什么时候采取什么方法步骤达到什么学习目标。短时间内达到一个小目标。长时间达到一个大目标。在长短计划...

求助微机原理与接口技术课程设计:设计评分系统给你个 提示吧 上位机是一台PC机,下位机是多台单片机(打分器),利用串口通信. 上位机现采用状态查询方式提取下位机的数据(每个评委的打分). ------------------------------------...

管理学有哪些基本原理管理学有哪些基本原理 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述。因此可以说,人性假设是管理的基本原理。 系统原理、人本原理、弹性原理,这些...

管理学原理是什么目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表