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与同事和谐相处
在工作中,免不了与同事相处与合作,与同事和谐的相处,愉快的合作,会令你身心愉悦,工作干劲十足,取得事半功倍的工作效果。借鉴他人的经验结合自己的体会,我认为以下几点很正确。1、与同事相处应遵循的原则
(1).表里如一,与人为善。表里如一、真挚诚恳,会受到同事的称赞;表里不一,则比一时失礼给人的印象还差。
(2).不骄不躁,不卑不亢。 自认为水平高的人,盛气凌人,用教导别人的口吻说话,这并不有助提升自己的形象;自认为水准不够,面对强者而缺乏自信与勇气,也难获得交往成功。
(3).君子之交,多边联系。 与同事交往忌冷漠,但也不可过分亲热,特别是与一两个人交往过密,明显悬殊于与其他人的关系,是同事关系的一大忌。一碗水端平,是为最佳状态。
(4).经济往来,一清二楚。 假如有经济往来,账目必须清楚,短期难以还清债务,借钱的一方应及时向对方说明,请求延期。平日借的小数目钱款应及时还清,以免遗忘。有意无意地占别人的便宜,都会降低自己的人格。
(5).发生分歧,保持冷静。 同事相处,有时难免发生一些意见分歧或误会。重要问题可选择适当场合澄清,无关紧要的小事,一笑了之或私下沟通如果问题比较严重,可依靠上级帮助解决,必要时诉诸于法律,但决不可凭血气之勇而蛮干。
(6)同事相熟,亦讲仪态。 有些人认为和领导或同事是老熟人了,在处理关系时不拘小节,其实很是失礼。再有,对领导尊重得谦恭过分,容易让人想到虚伪,至于别有用心地吹吹拍拍,不仅失礼,而且失德。这些都是在处理同事关系时应注意把握的问题。2、避免同事间冲突
(1).有话好说 。有话好说就是心平气和地说话。
(2).认真倾听对方。即做到耐心倾听对方意见,从中发现合理的成分并给予赞扬或同意,这不仅能使对方产生积极的心理反应,也会加强同事间的友谊。
(3).对不合作冷处理。 如果遇到一位不合作的同事,你应冷静,切忌不要使自己因他人过失而使自己也成为一个不会合作的人。当时不能取得一致意见,不妨把事情搁一搁,使对方在你的冷静态度影响下平静下来。双方认真考虑之后,或许能找到统一认识的方法。(4).
心胸要开阔
。人们交往中言谈的失误和过错是难免的,别人无意造成的过错应充分谅解,不必计较无关大局的小事情。同事之间为了共同的事业,相互谅解,冲突是可以避免的。
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