[农信社如何从规模增长向量质转型]农信社如何实现规模增长向量质同增转型 随着山西省“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”的建立，各种生产力要素竞相迸发，金融业大规模介入农村，各行各业、各种要素都被充...+阅读

农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。一般刚入职的员工实习期为半年左右，根据具体分行会有所不同，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，具体待遇和当地农信社本身有关，农信社的薪资一般是乡镇高于市区的，乡镇离家近，比起市区也没有那么多业务，并且农信社基本无业绩压力。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择。

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