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急这个招聘启事应该怎么写

02月01日 编辑 fanwen51.com

[考官问你对人力资源这个工作有什么看法时应该怎么回答]人力资源是企业战略的合作伙伴,企业的一切工作围绕人,而不是人围绕事,因为事是人做出来的,所有的器材是人操作的。平衡是关键,人力资源不是老板的枪手也不是员工的工头,合适的平衡...+阅读

高级财务总监CFO(高薪聘请) *******公司

公司行业: ***

公司类型: ***

公司规模: **-**人

职位类别:财会/审计/统计

工作地点: *** 发布日期:****

工作经验: *** 最低学历:***

管理经验: *** 工作性质:全职

招聘人数: *

职位描述/要求:

1、对客户企业进行现场财务诊断:包括财务战略诊断、税务风险诊断、管理漏洞诊断。判断企业财务各个系统是否健康,为规避企业财税风险,建立安全、健康、科学的个性化财务系统做准备。

2、财务顾问服务:为客户企业出具规划财务战略、设计税收方案、优化核算体系、构建财务系统等财务顾问方案;开展方案实施培训与辅导,并对项目进行持续跟踪监督,巩固优化顾问成果。

职位要求:

1.本科以上学历,财务管理,财政、金融等相关专业;

2.具有3年以上大中型企业财务经理岗位工作经验,在财务核算、财务管理与内控、税收策划方面拥有成功的实践经验,具有大型工矿企业会计核算和财务管理工作经验者优先考虑。

3.拥有注册会计师或注册税务师资格,2年以上事务所或相关财务顾问工作经历,具备较强的语言、文字表达能力与现场沟通协调能力;

4.善于学习,具备创造力,有团队精神及为客户服务的意识,能够适应经常出差。

5、熟悉财务软件,使用过ERP者优先考虑。

6、持有岗位证书者优先。

注:不符合以上条件者,请勿投简历!具体详情请参看公司网站

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招聘一名,不如公司自己培养一名,自己的老员工更熟悉自己的企业运营。有专门的CFO培训机构。

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