[如何建立领先的具有核心竞争力的人力资源激励机制]一、人力资源管理中激励机制存在的问题1.激励机制不健全。主要表现为人才引进机制不科学，培训激励机制不足，薪酬激励机制欠缺等。企业为占得先机，都渴求招收到高素质、高水平的...+阅读

一、各级领导指导思想明确，是落实安全生产责任制的可靠保证。只要领导首先指导思想明确，重视这项工作，放在领导班子的议事日程之中，从思想上、组织上和工作上加强领导，落实安全生产责任制就有了可靠保证。

二、领导亲自出面，按系统抓、按条条抓，是大面积落实安全生产责任制的有效途径。

三、开展检查、评比，这是推动安全生产责任制不断落实、不断完善的好办法。

通过检查评比，可以及时发现和整顿大批不安全因素，不断加强防范措施；可以全面了解落实安全生产责任制的进度和深度；可以发现先进，找出差距，相互交流，取长补短；可以造成声势，推动后进，能有效地推动整个安全生产责任制的落实。

四、领导班子发挥带头抓安全的作用，当好安全监督员，是落实安全生产责任制的重要条件。

抓分类指导，针对不同情况提出不同要求，督促各工区订立实施细则，并帮助其在执行中不断巩固提高。抓检查评比的组织工作和准备工作，对做出显著成绩的典型和屡教不改以致造成重大损失的典型，要认真进行总结，并坚持兑现奖惩，用两种典型教育群众，推进工作。

五、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。

延伸阅读：

如何有效建立基层宣传工作的责任考核机制一、要树立全新的宣传思想工作理念。 1、要树立宣传思想工作与中心工作两手抓的理念。“围绕中心、服务大局”是宣传思想工作的基本要求，坚持“两手抓”就是要把宣传思想工作...

如何建设和完善安全生产责任体系体系建设主要从以下几个方面来做： 1、制度层面设计，安全生产责任制的制度规范设计；设计要注意防范为主，特别注意对安全事故应对的预案设计和奖惩配套设计。设立经理甚至总经理的...

简述建设工程安全生产的特点有哪些建筑施工安全生产六大特点 建筑施工主要是指工程建设实施阶段的生产活动。它有着与工矿企业明显不同特点： 一、工程建设最大的特点就是产品固定，这是它不同于其他行业的根本点...

求建筑企业安全生产操作规程建筑施工企业安全生产许可证 颁发管理工作规程 一、安全生产许可证颁发管理有关依据 （一）《安全生产许可证条例》（2004年1月7日国务院第34次常务会议通过，2004年1月13日中华人民...

我想请问一下建筑工程安全生产活动应当遵循什么原则呢安全生产的基本原则 1、“管生产必须管安全”的原则 2、“安全具有否决权”的原则 3、“三同时”原则 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主...

建筑施工安全生产的基础是什么成立了以主要领导为组长的安全生产月活动领导小组，制定了活动实施方案，并结合行业特点，建立健全了安全工作推进机制。通过会议部署、标语、展板、宣传栏和媒体报道等多种方式，广...

建筑施工企业如何保证安全生产首先，建设行政主管部门应登录网上营业大厅，填写相关信息，并提交以下书面材料： 1。 “施工企业安全生产许可证申请表”； 2。营业执照，资质证书副本复印件，企业“三类”安全生产考核...

关于国家安全生产监督管理总局宣传教育中心培训部是否有这个部门是有这个机构。 宣教中心主要职能：宣传安全生产法律法规和方针政策，拟定年度安全生产宣传教育工作规划；策划组织开展“全国安全生产月”、“安全生产万里行”等全国性的安全生...

如何做好安全生产安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我...