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怎么了解劳动法工资

02月01日 编辑 fanwen51.com

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按照劳动法规定,没有劳动合同的,没有缴纳社保的情形,任何时候都可以离职,不需要提前15天通知

如果单位扣你工资,你保留你在该厂工作的证据,向当地劳动保障局申请劳动仲裁就可以了,免费的

这个是法律依据

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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