范文无忧网范文学习范文大全

浅谈如何充分发挥案管中心职能作用

02月01日 编辑 fanwen51.com

[管理的职能是什么]管理的过程就是基于信息的决策过程,具体讲,管理又可进一步分为五大职能,即计划、组织、指挥、控制和协调,它们的意义如下: & nbsp; (1)计划。这是管理的首要职能,它对未来事件作出...+阅读

全国各级检察机关案件管理中心成立以来,如何充分发挥其职能作用,各地都进行了实践探索,笔者结合本院的工作实际,谈几点对该问题的看法。 立足监督制约严把案件质量关,实现执法公正 传统的案件管理注重线性管理及层级管理的权威性,缺乏有效的横向制约。针对这种管理形式存在的缺陷,业管中心应注重发挥横向监督制约作用,严把案件质量关,最大限度地保障执法的公开公正。

其一是加强程序监控,增强案件办理的透明度。其二是突出重点审查,把好案件实体关。其三是统筹协调,形成执法合力。针对刑事案件数量庞大而案件管理人员相对不足这一状况,业管中心应该在采用程序过滤的同时,突出对重点案件进行重点审查,一是应对容易引起上访的重点案件审查把关,严防出现涉检信访。二是应对“四不一撤”案件(即不受理、不立案、不批捕、不起诉和撤销的案件)、改变定 性案件和公诉部门减少犯罪事实案件在作出决定前由业管中心进行实体审查,如,2010年该院公诉局提交的市政府督查办主任樊某受贿、伪造国家机关公文案,业管中心介入审查后否定了公诉局建议反贪部门撤销案件的意见,认为樊某构成犯罪,应予起诉,后法院判处樊某有期徒刑6年。

三是应对社会关注度高、舆论反映强烈的案件进行重点审查,以期提高检察机关的公信力。2007年以来,笔者所在业管中心共介入审查包括舆情关注度极高的“南阳经济适用房变脸”在内的此类案件5起,实现了程序合规、实体公正,受到了社会各界的一致好评。 立足科学管理实现质量和效率“三个提升” 针对案件管理粗放的问题,我们探索了立足科学管理,注重过程控制,充分发挥业管中心的规范作用,促进管理方式的“三个转变”,实现质量和效率“三个提升”。

一是在管理阶段上由注重结果管理向注重过程管理转变,实现办案效率提升。二是在管理重点上由一般控制向注重特殊节点控制转变,实现案件质量提升。三是在监督评价方式上由事后惩罚向事前、事中教育引导转变,实现干警责任意识和个人素质提升。 立足参谋助手注重规律研判,实现科学决策 面对日益繁重的检察工作任务,如何为检察长和检委会当好参谋助手日益成为案管部门一项重要职能。

为此,业管中心通过统计分析、适用法律研判等职能的发挥,实现检察长和检委会对案件办理情况的全面掌控,增强决策的针对性和科学性,进而促进整体工作持续良性发展。其一,通过实体审查,全面分析案情,为重点案件定性和微观决策发挥很好的辅助作用。其二,通过案件运行分析,把握案件规律,实现宏观决策的前瞻性和预测性。

其三,通过监控考评,加强绩效评价,为选人用人提供了重要参考。

延伸阅读:

管理学六大职能是什么现代管理学把管理的过程划分为六个职能:分别是谋断、统筹、行动、统领、约束和革新功能。 1.谋断职能 谋断职能。谋断是谋划和决断。谋断职能是指企业在收集内外信息的基础上...

试谈怎样发挥地方人民银行的职能作用新的形势下 ,中央“三农”工作和县域经济社会发展,对人民银行县级支行提出了更高的要求。人民银行县级支行要完成好这一艰巨使命,当前需要发挥四大作用,即发挥服务地方政府的协...

街道办事处的经济管理科员的主要职能是什么主要是工农业统计 1、对全街道统计工作进行组织、协调、指导。 2、负责完成月度主要经济指标的汇总,及时上报区统计局。 3、负责对各种统计年报的业务培训,布置任务、收集、整...

监理工程师的职能监理单位是专业化、社会化的中介服务机构,受业主的委托,以自身的专业技术、管理技术有效地控制工程建设项目的进度、质量、投资,公正地管理合同,使工程建设项目的总目标得以最优...

会计的基本职能是核算和管理吗会计的基本职能: 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。 会计核算职能是指主要运用货币计量形式,通过确认、计量、记录和报告,从数量上连续、系统和完整的反...

职能部门考核如何量化您好,我是华恒智信的一名分析员。职能部门的工作大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以用数字来衡量,所以在进行绩效考核时,我们要针对职能部门的工作特点进行绩效量...

如何量化职能部门的考核目标职能部门的目标量化是目标管理中的难点,因为职能部门的许多工作很难用肉眼观察。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标?在这里,我们把量化职能部门目标的4321法介绍给读者...

偏后勤类的职能部门怎么量化工作怎么选定考核指标考核不能一味地追求量化,尤其是职能管理工作。因为盲目的设置量化指标,指标虽然量化了,可是考核的内容却已经偏离了该职能所应该发挥的作用。举例来说,对人力资源部的培训工作进...

如何设置职能部门的绩效考核指标首先,设置明确的绩效考核指标目标,尤其是关键绩效指标。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容,它明确工作的目标以及考核标准的,如果没有目标值的绩效考核指标,这样的绩效...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表