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招聘有好多种的，校园招聘，社会招聘，猎头举荐，还有单个招聘，大规模招聘等等，不同的招聘模式各有侧重，之间有很大的区别。 我大致和你说一下吧。主要的环节有：

1、根据公司发展需要，制定年度招聘计划，结合岗位职责，明确招聘对象；

2、拟定招聘方案（什么样的招聘途径？由哪些人员参与？招聘流程设计，面试人员安排，建立笔试面试题库等等）

3、发布招聘信息，根据招聘需要组织宣传活动，为宣讲会联系场地，制作条幅，接受报名、筛选简历；

4、安排笔试、面试。

5、领导见面会，确定人选。

6、给未来的同事发出入职通知，协调做好入职工作。

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