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员工360度绩效考核表

单位名称： 填表时间：

被评价者姓名： 部门： 职务：

评价者姓名： 部门： 职务：

评价区间： 年 月—— 年 月

评价尺度及分数

杰出（4分） 优秀（3分） 良好 （2分） 一般 （1分） 较差（0分） 极差（-1分）

评价项目 评价得分

上级评价 同级

评价 下级

评价 自我

评价 权重 备注

个人素质（20分） 品德修养 %

个人仪表仪容 %

坚持真理，实事求是 %

意志坚定，不骄不躁 %

谦虚谨慎，勤奋好学 %

工作态度（20分） 热情度 %

信用度 %

责任感 %

纪律性 %

团队协作精神 %

专业知识（20分） 专业业务知识 %

相关专业知识 %

外语知识 %

计算机应用知识 %

获取新知识 %

工作能力（20分） 文字表达能力 %

逻辑思维能力 %

指导辅导能力 %

人际交往能力 %

组织、管理与协调能力 %

工作成果（20分） 工作目标的达成 %

工作效率 %

工作质量 %

工作创新效能 %

工作成本控制 %

分数合计 100%

工作表现综合评价

优势及劣势项目分析 优势分析

劣势分析

项目的建议与训练 有待提高技能

参加培训项目

工作预期 明年目标

预期表现

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