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一个正在找工作的大学生来回答吧。

第一，从招聘会的组织水平和公司的领导、工作人员中可以窥见公司人的水平和工作态度，方式等如何。

第二、薪酬，福利状况，如果贵公司在这方面很有竞争力，不妨摆出来，肯定抢眼。

第三，职位专业要求不妨摆宽点，太窄了给人的感觉是没有诚意（这词用得不好），现在高校的专业即使名称相同也会相差很大，有不少专业名称与所学内容相比，是非常具有艺术性的。

第四，你要让应聘者知道，在贵公司是可以学到很多东西，有很大的机会得到锻炼，能者有快速提升的空间。

其实很多东西你把自己设在求职者的角度就可以考虑到的了，假如你去应聘一个公司，你希望得到什么信息？相信你也找过工作吧，呵呵。

至于学生提的问题，什么乱七八糟的都有，甚至不少很弱智的。这点你要做好准备。

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