[人事部绩效考核指标有哪些]不同的部门不同层级，绩效考核指标是不同的，如团队意识、爱岗敬业、服务意识、学习能力等。 定量类：招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要...+阅读

时期指标与时点指标的区别 时期指标与时点指标主要区别有： 1.可加性性不同。时期指标可纵向累计，时间上相邻的时期指标相加能够得到另—更长时期的总量指标。也可横向累计，同性质不同总体的时期指标也可累计。时点指标不同时点上的两个指标数值相加一般没有意义。但同性质同时点的不同时点指标数值可以相加。 2.时期指标数值的大小与所属时期的长短直接相关。—般来讲，时期越长，指标数值就越大。时点指标数值大小与登记时间的间隔长短无关。3.时期指标数值必须连续登记而得。时期指标数值的大小取决于整个时期内所有时间上的发展状况，只有连续登记得到的时期指标才会准确。时点指标数值一般是间断计数取得的。时点指标没有必要进行连续登记，有的也是不可能连续进行登记的。 4.时期指标属流量指标，时点指标属存量指标。5.两者的含义不同。...

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请问人力资源管理中绩效考核如何制定有效的关键绩效指标KPI员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分...

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现在新兵训练内容是什么？每项大概的指标是多少一般部队在新兵连主要训练：队列、擒敌、战术、体能 队列：包括单兵队列、班队列、三班四哨 擒敌：包括姿势与步伐、拳法、腿法、防击打技术、还有擒敌拳 战术：主要训练的是单兵战...

员工绩效考核指标体系如何按类确定考核分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分，不同部门和不同职位的员工，其考核权重也不同，各部门应根据各职位的要求来确定其权重所占比例的大小。 1.工作业绩 （1）任务绩效，与...

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EHS绩效考核指标有哪些去文库，查看完整内容> 内容来自用户：微力课件库 ehs绩效考核指标 篇一：EHS工程师考核表 EHS部EHS工程师年月份绩效考核表 自评时请附工作总结（考核月度工作内容及结果）于表后 篇...