[有哪些有效的招工渠道]常见的招聘渠道有:较有效的招聘方式、媒体、人才市场、互联网等招聘形式1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且...+阅读
你好, 这是为你提供的资料,摘自网络,希望能帮到你,谢谢, 公司名称:..................................................................................... 工作地点:.................................................................................... 职位:............................................................................................ . 联系电话::................................................................................... 其他说明:................................................................................... - 提示::......................................................................................... 本厂是一家专业生产进出口,中高档女装手袋为主之企业,以精细的技 术指导,优越的管理模式,培训了一批强硬的生产流水线,在品质、货期、信誉 上深受海外新老客户好评! 福利条件:1.包吃包住, 2.独立员工宿舍,(夫妻俩都在工厂的员工可分夫妻房) 3.星期天休息, 4.全勤奖50元做满一年以上者100元, 5.不在厂吃住者工厂可补贴, 6.调薪方式:每月按该员工的工作表现, 技术提升能力,做事的速度及配合度进行每月底评估调薪,绝对做到 实力与报酬平衡. 包吃住!全勤奖50,满1年后100,星期天休息! 有意请来电预约面试! 王**:***********, 现招聘以下职位: 1.板房开料 2.高车 3.车位临时工 4.台面熟手 5.车位熟手 6.包装熟手 7.生产普工 以上职位各招聘若干名,男女不限,熟手(生产普工除外)即可。
地址:**市**区**镇南**工业路**号 (市桥坐*号车终点站)
延伸阅读:
中国移动年前招工不同的厅时间是不一样的,通常是早上九点半,晚上六点,但也有的是早上十点到晚上八点,通常后者都是分两班的。上班时间是八小时制,不过我们是早半小时回去开早会,因为业务每天都更新...
招聘启事怎么写吸引人怎么写招工启事才能吸引到人1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等,是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。 2. 现场招聘海报信息的具体内容上...
招工程造价专业的单位行业前景:随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才(包括造价员和造价工程师)的需求不断...
招工体检要注意什么很多单位在招聘员工的时候都要求做招工体检,其实这是招工单位要保证入职的员工的身体状况能够适合该工作,并且在集体生活中不会造成传染病的流行。这是用人单位对在职员工的一...
国家对招工体检有哪些标准什么可以检查?什么不可以检查世界卫生组织(WHO)提出:“健康是人的生理、心理和社会适应性的完好状态,而不仅仅是指无疾病或非体弱的状态”。通过健康体检,检查和发现影响健康的有关因素,成为促进身心健康的重...
我国劳动法一般餐厅招工年龄16岁网上收的相关资料,供你参考:16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用...
怎样写招工启事(1)企业描述与简介 招聘信息体现了企业对于人才的需求,首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中,应大致描述出公司的情况,准确传达出公司的品牌信息以及现在...
步步高电子厂招工信息步步高电子厂步步高电子厂招聘信息 步步高电子厂招聘生产车间,品保,质检,司机,驾驶员,高压电工,普工,操作工,电焊工, 叉车工,修理工,钣金工,学徒工,车位工,熨烫工,裁剪工,锣工,装修工,铆焊工,模...