[薪酬水平实施策略都包括什么种类的]薪酬水平是外部竞争性问题，企业通常通过外部薪酬调查来解决薪酬外部竞争性问题，考虑到当地市场薪酬水平以及竞争对手薪酬水平，决定公司的薪酬平水。企业可采用的薪酬水平策略有...+阅读

本月计提工资作分录

借：生产成本—其本生产成本—工资（A产品）

借：生产成本—其本生产成本—工资（B产品）

借：生产成本—其本生产成本—工资（C产品）

借：生产成本—其本生产成本—工资（D产品）

借：生产成本—其本生产成本—工资（E产品）

借：制造费用—辅助费用—工资

借：管理费用—工资

借：销售费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

制造费用的工资分配作分录

借：生产成本—辅助生产成本—工资（A产品）

借：生产成本—辅助生产成本—工资（B产品）

借：生产成本—辅助生产成本—工资（C产品）

借：生产成本—辅助生产成本—工资（D产品）

借：生产成本—辅助生产成本—工资—E产品

贷：制造费用—辅助费用—工资

延伸阅读：

如何选择合适的企业薪酬战略模式企业的发展可以分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段，企业不同的阶段，对应着不同的薪酬战略。 一、初创期初创期企业规模较小，资金、人才、品牌、市场等都相对缺乏，对人...

薪酬的策略设计确定薪酬策略可以从三个方面考虑 第一，公司处在组织生命周期的哪个阶段，在幼年阶段，公司没有明确的职位说明，这时候外部公平往往比内部公平更重要，制度设计时必须考虑吸引特殊人...

薪酬策略的体系薪酬策略不仅仅是对企业薪酬水平的总体定位或对薪酬体系的几个主要方面所做的相互独立的界定，而是根据薪酬体系设计与薪酬管理的内在规律，对相互联系的因素按照统一的理念和目...

企业如何进行薪酬等级评定企业进行薪酬等级评定的方法是： 第一步，职位分析 职位分析：结合公司经营目标，公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，人力资源部和各部门主管合作编写...

外资企业的利润分配如何分配啊①结转净利润； 首先，将当年实现的净利润通过本年利润科目的借方转入利润分配——未分配利润的贷方，形成可供分配的利润，进行具体的利润分配； ②提取法定盈余公积； ③提取任意盈余...

外资企业利润分配会计分录根据《公司法》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应当按照如下顺序进行分配： 1.提取法定公积金 公司制企业的法定公积金按照税后利润的10%的比例提取（非公司制企业也...

外商独资企业如果要分配利润给境外的母公司应该怎么做一、借：利润分配——未分配利润 贷：应付股利 借：应付股利 贷：银行存款 但受以下条件的限制。 二、《中华人民共和国外资企业法》及《中华人民共和国外资企业法实施细则》相关规...

外商投资收益分配的基本原则有哪些呢1、不得预先分配原则 外商投资企业与其他企业一样，收益分配是以企业通过经营获得利润为前提的，即有利润才能分配收益，无利润则无收益分配。但在某些情况下，外商投资企业可能因经...

请问外商投资企业在利润分配后他们还交税吗按现行规定，外资企业利润汇出时，要在国内缴纳分配总额10%的所得税，即税后利润汇出的时候还要再次缴税。 回国后是否还要纳税，要看国外的税务制度了。 进口设备是一定要纳税的，现...