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（一）树立科学先进的管理理念，不断提高企业的管理水平

先进的管理理念能够更好地指导实践，因此今后企业在进行管理模式创新的过程中管理层一定要树立先进的管理理念，不能故步自封，要顺应市场经济的发展趋势，重视对企业管理模式的创新工作，使企业管理模式符合自身企业发展的实际情况，从而不断提升企业的整体实力。

（二）进行企业制度的创新

制度是企业进行管理的重要规范，只有进行制度的创新和完善，才能使员工时刻约束自己的行为，实现合理分工，从而为企业创造更多的经济效益。具体来说，今后企业应当建立完善的奖惩制度，对于表现好的员工要不断激励，否则要进行相应的惩罚，从而提高员工工作积极性和创造性。对于工资制度，可以实行刺激性工资付酬的制度，这样既坚持了公平，又兼顾了效率，从而提升员工的工作热情。

（三）实行战略管理的方式

由于市场竞争是变幻莫测的，竞争环境也不断发生变化，因此企业为了实现可持续发展，要在战略的角度对企业的发展进行规划。通过找到自身的优势、不足、机遇和挑战来制定科学的战略决策，并且制定长远目标和近期目标，通过一步一步实现近期目标再实现长远目标，最终实现整体实力的不断提高。

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