HR的6大模块是首先你需要了解的

规划、招聘、薪资、员工关系、培训、绩效

首先一个公司成立，作为一个HR，可以先建立一些人力资源的制，结合公司目前状况与文化，做一个简单的规划。

草拟好员工经离调转的合同与文件备用

薪资方面可以请示总经理，看你是否需要涉及

招聘，目前公司还需要什么样的员工，贵公司建筑和企划方面的员工是否是人力外包的，如果是，那么招聘就可以免除了。不是的话，了解下任职要求，在人才网上看看简历，学会怎么鉴别简历，找到需要的人才。

培训免除。