[如何创新完善检察人才工作工作机制]一要抓认识，在树立科学的人才观上见成效。要坚持人才是第一资源，人才优先发展和以用为本，人人都可以成才的理念，准确把握检察人才工作发展的战略方向、战略重点和战略思路。 二...+阅读

大力实施“五个百计划”，打造“五强”，实现“六大新突破”。“五个百计划”是争列省重点技改项目100项以上，培植成长型企业100家以上，开发新产品100项以上，培训企业家100名以上，新增规模以上工业企业100家以上。“五强”是强主导产业，强骨干企业，强工业项目，强企业家队伍，强工业总量。 “六大新突破”是抓技改项目，在工业投入上实现新突破；抓运行监测，在工业提质增效上实现新突破；抓转型升级，在转变工业发展方式上实现新突破；抓政策落实，在加快民营经济发展上实现新突破；抓技术创新，在提高产业竞争力上实现新突破；抓服务提升，在提高服务质量和效能上实现新突破。

“学习贯彻会议精神，要从实处着手。”要求全系统干部职工狠抓组织收入工作，以及“四个比对”等措施，狠挖潜力，促进堵漏增收；深化纳税服务，从服务内容、服务过程、服务要求、服务水平四方面入手，健全纳税服务工作制度，努力构建内容科学、标准统一、程序规范的纳税服务运行机制。 按照“抓机关、抓部门、抓干部，提效能、转作风、优服务”的思路，多措并举优化发展环境。

深刻剖析发展环境中存在的突出问题，有针对性地做好工作；全面转变工作作风、思想作风，把招商引资、加快企业发展等方面的优惠政策研究透、落实好，做到点亮窗口、服务群众、服务企业发展；切实加强党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制和领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范党员领导干部从政行为。

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