石油销售公司涉及技能大赛工种有哪些

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技术专业石油地震勘探工、固井工和录井工项目展开，最终决出个人9金、12银、16铜，渤海钻探孙畅、西部钻探李怀军、长城钻探孙志鑫、东方物探李超等9人摘得个人项目金奖，并被授予“集团公司技术能手”荣誉称号。比赛还评出大庆油田、川庆钻探等6个团队项目金奖；渤海钻探包揽固井工、录井工团体总分第一，东方物探获得石油地震勘探工团体总分第一；大庆油田等3家企业获优秀组织奖。

竞赛持续3个月，辗转东方物探和渤海钻探两个“战场”，6家企业的600余名选手同台竞技，106名选手最终闯入决赛。选手沉稳应赛、配合默契，展现出石油技能人才精练本领、以技立业的风采。

喻宝才与竞赛组委会有关负责人为获奖选手、团队和单位颁奖。他指出，工程技术企业技能精英奋勇争先，展示出精湛技艺和良好风貌。近年来，职业技能竞赛已成为企业发现和选拔人才的重要平台，也成为高技能人才成长的快速通道。当前集团公司正处在从规模发展向质量效益发展的转型时期，必须努力建设一支知识型、技术型、复合型操作技能人才队伍。

对此，喻宝才强调，要弘扬工匠精神，加强领军人才培养，打造“石油名匠”队伍。要积极实施操作员工技能晋级计划，不断拓宽技能人才职业发展空间。要不断增强培训实效性，提升员工综合技能。要发挥高技能人才引领作用，加大一线创新成果评选、运用和推广力度，鼓励一线员工创新创效。

闭幕式后，喻宝才参观了渤海钻探技术培训基地、王信钻井液技能专家工作室等地，了解技能人才队伍建设、技术研发等情况。他指出，要让技术专家的“白大褂”与技能专家的“红工衣”有效结合，及时将科技成果转化为生产力，提高创效能力。

至今，工程技术专业职业技能竞赛已举办6届，今年的3个项目是首次登上集团公司技能大赛舞台。“虽然从业人员较少，但这些工种在工程技术领域发挥着重要的创效作用。”人事部有关负责人说。

此次竞赛首次将风险识别等内容纳入预赛，注重基础技能和培训成果检验，在项目设置上更贴近生产实际。

比赛不仅竞技味浓，以赛促练、竞技提素的作用更加凸显。选手在点评环节观摩高分实操视频，聆听裁判讲解，寻找差距促进技能提升。比赛还评出一线创新成果一、二、三等奖共30项。选手反映，创新成果展示促进了技术技艺的交流、共享和推广，竞赛有“营养”，含金量更高了