[优秀的人力资源经理需要具备哪些素质呢]企业内部所有的工作内容和职位类别中，虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋，但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位，因为人的工作...+阅读

1.丰富、完整的系统化人力资源知识体系。包括招人、用人、评人、育人、留人五大领域以及互相间的影响。每个领域至少熟悉一种以上有效的管理方法与执行方法。 2.了解当地人才市场情况、行业薪酬情况。 3.具备优秀组织能力和沟通能力，具有快速解决问题的能力，长袖善舞，优秀的人际关系处理能力。 4，具有清晰缜密的逻辑思维能力，能有效的分解企业战略并规划分阶段的工作目标，并且能有效地传达所有目标到各部门，而且可以影响各部门主管共同完成企业战略目标。 5、具备和领导相处并且影响领导决策的能力，使领导能重视并支持人力资源工作的进行。 6、具有清晰的成本观念，能有效的控制人力资源部门成本。 7、具备优秀的教材组织能力、制作能力、演讲能力，在企业成本考虑因素下，能有效的组织内部培训，并且可以担任讲师，贯彻企业的政策与管理方法、理念。

延伸阅读：

论述优秀的人力资源应具备哪些素质与能力为了使职责履行比较充分， 人力资源管理者必须具备一定的素质。 管理者应具备的各种技能对人力资源管理者而言是同样适用的。 但是， 由于人力资源管理者的工作具有一定的特殊性...

做一个优秀员工需要具备什么条件来衡量第一， 最合适的员工就是优秀员工。 优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。在北大维信的销售队...

作为一名优秀的会计人员应具备哪些条件会计人员在完成某项会计活动时，往往需要的不是一种能力，而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力，它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所...

一个优秀的办公室文员应具备哪些条件首先要做到： 做事：小心，细心，耐心 待人：谦和诚恳 工作态度：积极进取 其它：勤劳+团队精神 再送你十“点”： 微笑露一点，说话轻一点 脾气小一点，做事多一点 理由少一点，脑筋活一点 效率高...

人力资源管理者需要具备哪些条件人力资源管理者具备的条件 一、优良的思想品质、端正的价值观 我们常常将认同企业的文化，实质上就是认同一个组织的价值观。同样，作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价...

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一个优秀的员工应具备哪些一、做一个懂政治的人 政治是博大精深的，一名优秀的员工，要做到胸怀宽广，心怀天下，能跳出企业的发展看企业。首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人...

优秀员工应该具备什么条件一、他（她）能够主动向我报告工作进度，让我很清楚 工作进程控制是管理者的一项重要职责，但必须以员工的积极反馈为前提。在部门工作实现了明确的分工后，一个优秀的员工应该主动向...

一个合格的企业领导者需要具备哪些条件做一个合格的企业领导者要具备这6条 1、驾驭变革的能力 人类技术进步的飞跃以及组织间变革竞赛的日益激烈化，客观上加剧了未来社会的不确定性，这就决定了未来的领导者应该比历...