[用人单位如何连带赔偿责任]赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上） 一，用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计...+阅读

乙无证驾驶无牌农用三轮商品车运输三辆农用商品车，与行人丙发生交通事故，致丙受伤；车辆受损。造成交通事故后，乙驾车逃逸。交警部门认定，乙由于交通事故后逃逸，应承担事故的全部责任。乙系甲雇的驾驶员，发生事故时，是履行职务行为。丙诉甲、乙道路交通事故损害赔偿纠纷一案，法院作出民事调解书，协议甲向丙赔偿医疗费，误工费，伤残赔偿金等各项损失共计10万元，乙与甲承担连带赔偿责任。后甲向丙如数支付赔偿款。现甲诉至法院向乙追偿垫付的赔偿款10万元。乙主张，其作为雇员不应完全承担赔偿责任。 法院经审理认为，乙在履行职务行为时致人损害，由于交通肇事后逃逸，承担事故的全部责任，属重大过错，应当与甲承担连带赔偿责任。甲雇没有驾驶资格的乙，安排其超数量运送商品车，埋下安全隐患，故对本案交通事故的发生亦存在重大过错。因此，法院确认，甲乙应承担同等民事赔偿责任，各承担赔偿数额5万元，判决乙向甲返还赔偿款5万元。 本案争议的问题是：，即追偿权如何划分连带责任人的具体责任份额。我国 评论0 0 0

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