如何深化下基层帮助职工解决问题

[在工作中如何分析问题并解决问题]一、努力提高发现问题的能力 1.要有敏锐的洞察力. （一）必须敢于揭短、不怕报忧，要正视问题。绝不能把问题藏起来、捂起来、盖起来；绝不能不把问题不当问题，对问题视而不见，不能大...+阅读

公司领导干部定期深入基层群众解安全产、队伍稳定、党风廉政、优质服务等情况参加基层单位产经营、政治习、组织、重施工现场安全监督等相关每月少于关基层、关员工产作做基层工作重要任务展深入调查研究广泛听取基层单位员工意见切实解决员工产实际困难问题

（1）强化工作指导解决突问题公司领导每应结合所联系点工作实际情况解决关键问题目标针性展调查研究遵循线工作：信息线搜集、管理线加强、措施线落实、情线交融、作用线发挥、矛盾线化解、问题线解决、技能线提升、目标线实现、稳定线控找联系点突问题采取症措施切实帮助解决基层难点问题消除谐素部室要积极围绕公司确定度发展目标重点工程建设任务指导协助联系点完既定工作目标解决突问题搞协调服务部室负责及专职至少每月深入各联系点专门传达、督办公司决策调查、走访、收集、析各种信息帮助解决实际问题架起基层与领导沟通桥梁部室要发挥接触面广、信息量、专业技术性特点基层单位工作指导帮助基层总结推广工作经验协助基层圆满完各项任务提高基层产经营等面管理水平

（2）关基层、员工提高幸福指数通领导干部深入基层联系点进步公司基层、员工关怀落实处通基层工作发现基层、员工产、存困难问题积极加解决展冬季送温暖、夏季送清凉提高员工福利改善员工工作环境增强员工自豪、认同、归属提高幸福指数公司弱势群体（包括患重疾病员工、伤残员工家庭）、特困家庭等公司领导要定期走访慰问帮助解决实际困难让受公司关怀温暖

（3）强化态联系员工架起桥每至少参加两联系点员工座谈与员工面面交流20通连通讯录（领导电与联系点员工电制作通讯录）加强领导与员工态联系并供电所设立公司领导基层联络员收集基层态广泛解员工产、、习、健康、发展等情况解同层员工需求听取公司发展建议于反映热点、难点问题做件件着落事事音贯彻落实《员工思想态析制度》及发现苗性问题做源预防措施基层员工创造发展条件使员工愿景公司发展相统

（4）强化党员干部模范作用增强基层战斗力巩固电中国先锋党支部创建深化城乡党支部结创先抓手通争创四强党组织（政治引领力强、推发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、争做四优共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）主要内容创先争优加强党员、入党积极培训工作提高党员素质增强党员凝聚力充发挥党员先锋模范党支部战斗堡垒作用总结经验、培育典型、塑造特色增强基层党建工作力提升党建工作水平

（5）做政策宣传、落实企务公公司领导、职能部室要经深入联系点传达贯彻党家重针政策宣传级精神、改革措施做解释工作消除员工疑惑鼓舞员工斗志四统（统价值观、统发展目标、统品牌战略、统管理标准）主题实践抓手增强企业文化穿透力、影响力震撼力引导员工认清形势转变观念干部员工思想认识统公司党委决策部署实施企务公让员工群众知道应该知道情况参与企业管理增强主翁意识工作责任第四章领导干部基层联系点工作基本要求第五条各基层单位重要（安全、民主、重施工等）基层单位负责应于前三及与公司领导联系点联系进行联系便安排工作公司领导及其联系应密切关注基层联系点工作情况及展工作第六条建立挂钩联系基层群众联系点工作志由公司领导联系点联系负责填写深入基层、联系群众情况及作实采写采写情况公司党委适调阅通深入基层密切与群众沟通面面倾听群众呼声掌握真实情况帮助基层群众解决实际问题，并展调研，撰写调研文章交流指导工作第七条基层工作存问题意见、要求实际困难职权范围内能解决要及解决；于涉及面较些重要问题要及提交公司党委讨论解决能作口承诺办实事更允许推诿扯皮敷衍塞责第八条公司领导干部联系群众面工作要定期公司领导民主做汇报终领导班述职报告要领导干部联系基层联系点工作内容第九条做信访工作变访访群众反映问题解决萌芽状态全面收集、掌握、析员工思想态加强思想政治工作教育、引导员工确待利益与集体利益、眼前利益远利益、局部利益与整体利益关系按程序反映利益要求依解决利益矛盾第十条实施民情快递工程建立中国络查询、投诉系统督促关部门、单位解决基层产经营、员工等面难题第十条公司领导干部基层联系点工作办公室随掌握领导挂钩基层情况及发现、总结典型经验先进事迹充发挥舆论宣传作用搞宣传推广营造良氛围第十二条建立领导干部基层联系点工作考核机制每半检查工作效突给予表彰推广经验搞形式、走场工作位能解决基层问题引起群众强烈满要通报批评及追究责任第十三条通展基层联系点工作要实现双零（即确保党员零违纪、员工零违）三发（即确保发黄赌毒事件、发行风事件、发媒体曝光良影响事件等）刚性目