[如何加强企业的人事管理]人事管理存在问题或弊端总的有：宏观管理薄弱，部门职能重叠，协调难度大，工作效率低；选入视野不够宽，用人机制不够活，优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成；对企业领导人员的监督机制...+阅读

楼主，你好。我也是做过人事管理工作的，人事部门的工作一般都是日常性的事务，但比较繁杂，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。因此，引进一款适合人事管理的系统能有效帮助你的工作。我作为人事部门主管，引进的是一款叫管理123人事管理系统，该系统可以让繁杂的工作电子化管理，操作轻松且不易出错，可以有效提高人事部门员工的工作效率。人事管理专员可以通过人事管理系统管理维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等，支持合同到期自动提醒，还可以管理招聘过程。强大的查询功能，支持多条件值搜索。同时，系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。建议你先试用一下。

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