[人力资源管理师证与企业培训师证哪个更有用些]人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是...+阅读

从长远来看，无论是成本还是培训效果，还是培训内训师是更好的选择。首先，企业内训师对企业员工更为了解，对于企业文化理解也更为透彻。其次，内训师的培训费较少，从长远考虑也较为经济。再次，培养内训师对于企业培训体系的搭建、维系和完善都起着至关重要的作用。再次，内训师可以根据企业状况更有针对性的调整培训安排，让企业培训师及时有效。当然，培养内训师也是一个长期的过程，通过一次课程就能做到是不现实的。而在培训行业能够提供完整训后服务的培训课程非常少，尤其是针对TTT培训师课程，据我对培训行业的了解，目前全国只有全国培训师特训营有这样的训后服务，提供5年30次的复训。 这对企业内训师的养成提供了保证。

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