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人力资源管理师的证含金量大一些。在一些人力资源职位的招聘中甚至有注明要求有证书。助理人力资源管理师的全国平均通过率是20%左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。

企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。

具体还要看你们企业对那一个证书更看重一点。

招聘是人力资源中最基础也是最简单的一个模块，相信你们公司只是让你们进行初步的筛选，应该不是最终的抉择。还是要在实际招聘中，多向其他有经验的人学习

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