[求人力资源管理系统的构成]HR系统主要内容： 组织管理： 组织结构、职位信息、工作关系、人员配备、人力规划、人事成本、机构编制 人事管理： 入职、试用、转正、转岗、解聘、退休、人员信息、查询统计。...+阅读

建议考虑 人力资源管理师。

人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科，任何公司均有相应的岗位，且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富，以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市，除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司，均越来越重视人力资源的科学管理，因此具备人力资源管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的，会有较好的选择、较高的报酬。

例如：去年在北京，军博、国展、农展等招聘会上，有师的证书、三年以上大公司工作经验的，月薪几乎均在3500元以上，且不包含奖金提成之类，尤其在科技园区的公司、涉外公司，月薪都开出很高。

总体来说，这是一门取证成本低、难度不太大、越“老”越吃香的职业，值得你慎重考虑、做出选择！

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