[加班工资计算基数如何确定]第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。 第二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应...+阅读

加班费一般以合同中约定的工资作为计算基数。

劳动法规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

计算方法如下：基础工资÷21.75÷8*1.5*加班小时数。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

计算方法如下：基础工资÷21.75*2。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算方法如下：基础工资÷21.75*3

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