[加班费基数如何定]计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动...+阅读

从法律上来说是不合法的，劳动法有规定，加班工资（周一至周五超工作时间8小时以外的时间）按1.5倍给加班费，双体日加班给2倍的加班工资，国定假给3倍的加班工资，并且不能低于最低工资标准，我不太清楚你具体是哪里的，因为每个省或市最低工资标准都有所不同，如果想要拿回正常的加班工资，第一你要有你上班时间的证明，可以说明你的上班时间的确如你上面所说的，第二你要有你的工资明细，这些最好自己手上有，或你自己有一份你平时上班的时间记录也可以的，然后到劳动局仲裁科去反映问题，要回你的工资。如果你去反映的话，劳动局的人应该会和你们公司联系的，这个时候你也可以找你们公司，好好的谈谈，不过话说回来，中国的很多公司并不能达到劳动法的规定，大家过的去也就是了，不过你们公司给的加班工资也太低了点，是要反映反映，找公司谈谈了。

延伸阅读：

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加班费劳动仲裁1、劳动争议一般实行举证责任倒置，也就是说只要你说加了班就可以了，单位需要提出证明你每周上5天班，每天8个小时（考勤记录必须有你的签名确认才能有效），否则就说明有加班事实存在...

怎样计算计件工资加班费按照计件单价的150%,200%,300%分别计算工作日加班、休息日加班、法定假日加班工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...