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现在职场的竞争很激烈，公司之间的斗争也是很正常，因为人才是现在社会紧缺的最珍贵的物资！比如什么高管跳槽，CEO跳槽，知名主播跳槽等等的时间新闻也是层出不穷。一句话来概括就是为了钱！为了更好的福利为了更好的薪资待遇，为了更好发展前景，才会选择跳槽，不然也不会这么做。所以现在老板需要一个稳定的能给公司带来未来的员工，为了留下有能力的员工，老板的第一选择一般是给他们升职，这样才能留下他们，不然如果跳槽走了真的是公司的一大缺失。

下面就是小编今天要讲的两个关于升职和跳槽的面试故事。

第一个面试的求职者是一个IT男，面试官看了他的简历后觉得还不错，这个IT男挺有能力的，对公司有发展前景，但是面试官问他：“如果面升职和跳槽的选择，你会怎么做”他回答：“我可能更加倾向于升职把，因为不能背叛公司”面试官觉得这样的回答太假没诚意，就拒绝了他。

第二位面试者是一位刚刚被老板辞退90后的白领，但是他看上去就气质非凡，一下子吸引到了面试官。面试官问他：“如果面升职和跳槽的选择，你会怎么做”他很有经验的回答：“这就好像如果我刚养了一只猫，我看见更可爱的猫，我一定会选择更可爱的那个。但是如果我养了一只猫养了很久，我一定不会抛弃他。就像在公司里一样，公司里的人脉和发展我了如指掌，如果跳槽到了新公司就算待遇更好也不是适合我的。”嗯，这位白领回答的很完美！

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