[公司工会经费的会计分录都有哪些]如果你公司已按照新会计准则核算,则工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算 1.计提工会经费时 :借:管理费用 --工会经费; 贷:应付职工薪酬—工会经费; 2.交纳时: 借:应付职工薪酬—...+阅读
1、计提工会经费时:
借:管理费用—工会经费
贷:应付职工薪酬—工会经费
2、缴纳工会经费时:
借:应付职工薪酬—工会经费
货:银行存款
3、工会经费返还时:
借:应付职工薪酬—工会经费;
贷:应付职工薪酬—工会经费
扩展资料
计量
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。
参考资料来源:搜狗百科-应付职工薪酬
延伸阅读:
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