[人力资源开发主要包括哪些内容]人力资源开发决策：是企业在企业经营战略决策的基础上，根据企业经营环境特别是人力资源环境的现状及其变动趋势，制定、评价、选择企业人力资源开发方案的过程或职能。 一、人力...+阅读

旅游资源开发利用为发挥、提高旅游资源对游客的吸引力，并使旅游活动得以实现的技术经济活动。其实质是以旅游资源为“原材料”，通过劳动加工，使其成为具有旅游使用价值的旅游吸引物。它除对各类旅游资源分别根据其观赏价值、文化价值、科学意义、经济效益、社会效果以及环境位置、交通条件等因素进行择优开发、合理布局外，还包括旅游供给设施、市政工程、公用事业设施的兴建、管理和接待机构的建立，以及人员的培训等一系列配套设施的建设。为达到预期目的，旅游资源的合理开发利用必须遵循主题性、多样性、协调性、适应性和经济性的原则，使开发后的旅游吸引物能保持原有的特色，主题鲜明而功能多样；游憩环境和谐协调且生态平衡，同时投资回收快，经济效益好，以最大限度满足不同层次旅游者的需求，并取得良好的社会经济效益。旅游资源开发利用的步骤通常分两个阶段：①准备阶段。主要进行开发可行性研究，对游览地外部旅游市场需求进行预测与分析，对旅游资源本身及周围自然、社会条件和特点进行分析，并在此基础上确定投资规模和建设形式，形成总体规划；②建设阶段。即按既定规划方案进行技术建设。

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