[公司来了新领导]公司来了新领导 人物：贾有才，男，（假扮精神障碍、口吃、老太太）；甄贴心，女，分别饰演（话务员、前台营业员、VIP客户经理）；部门经理 甄：联通公司心连心，热情周到用真心，3G服务可人心，我的名字...+阅读

自我调整

调整好自己的心态，把自己当成新人看待，不提过往，全新开始，发自内心的尊重每个人，以虚心求教的态度进入新公司。

不要在能力和个性上面锋芒毕露，适当紧张是合适的，但不要过分拘束。如果能对每个人都微笑是最好的，俗话说伸手不打笑脸人，爱笑的人运气都不会太差。

同事相处

切记！同事之间应该是相互合作的伙伴， 而不是阻挡自己前途的绊脚石。职场不是学校， 只有互惠互利的关系才可能长久， 与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合。

和比较容易相处的同事多沟通，便于了解公司、部门、上司的基本情况，这样会有助于你在日后的工作当中避免触及一些禁忌。但注意说话的分寸，不能想说什么就说什么， 也不要关心别人的隐私，牢记你们不熟不熟不熟！

另外，涉及到金钱方面，能AA就AA，不要去占小便宜，一旦给你打上爱占小便宜的标签，得不偿失。不过多分享小零食什么的，是破冰很好的开始。

本职工作

新员工是否能融入公司的最大判定标准就是，能否完成本职工作。说一千到一万，公司请你来是来工作，不是让你学习交朋友的。所以，如果你的个人工作效率高，没有打乱总体工作计划，没有麻烦领导，没有拖累同事，获得大家的接纳是件很容易的事情，当然你的工作要是有超越预期的亮点，那就更棒了！

集体活动

唱歌、聚餐、泡吧、郊游等集体活动，作为新员工，一定要参加的。这种活动可以很轻易的增加彼此间的了解与亲密。如果你有拿得出手的才艺那就更加分加粉了。一次活动，不仅让你获得快乐和放松， 减缓内心的压力， 还有助于培养一个和谐的人际关系，何乐而不为？

延伸阅读：

新学期换了新班主任你怎么看在劳力上劳心，是一切发明之母。 事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。 ——陶行知 新学年、新学期又到了，相信现在有很多家长正在纠结、郁闷、担心、甚至气愤。 为什么呢？ 因为...

新人如何融入新环境为帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长要求新人所在部门负责人必须亲自或指定专人作为新员工的业务指导员，对他们进行悉心地业务指导，熟悉工作流程，掌握业务技巧，使之能...

如何快速融入一个新的职业环境快速融入一个新的职业环境 1、环顾四周。 即使你从内部得到晋升，从新的职位来看，事情也会有所不同。你现在看到了哪些以前没有看到的东西？如果答案是没有，那么你就没有认真去观...

如何让自己快速的融入新的工作环境刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考 1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕...

公司怎样发展如何看待公司的发展问题作为求职新人对待选择公司(1)盘点自已 如果一个人清楚地知道了自己想做什么？适合做什么？能做什么？就一定能够找到发展自己的人生舞台， 并演绎你多彩的职业人生。盘点自己主要是：个人的能力；个人的兴趣与爱...

如何快速的融入一个新公司首先文化认同。初入新公司，最难适应的就是每个企业独特的企业文化。但要想在新公司立足，你必须理解、认可、传播企业文化。只有你认可了这家公司的文化理念，快乐工作、自我价值...

如何快速的融入新的工作环境在工作中，若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。 1、把握工作流程，了解公司期待 在工作中，若有不懂的部分一定要问。除...

如何尽快融入公司1. 学习公司员工手册，了解公司管理制度 新入职员工可能最先接触的就是员工手册，在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则...

跳槽去新公司后如何快速融入新公司一、快速了解公司信息 刚进入一家公司时，由于你对这家公司的各方面都不是很熟悉，所以你需要做的便是从公司业务、组织架构、企业文化、产品体系、公司关系等各个方面来对公司...