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劳动法年休假计算方法,根据
《职工年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已复满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数制,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为zhidao:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数。
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