[企业在组织培训后常评估员工对培训课程和活动的反馈]对培训效果的评估。1959年，威斯康辛大学教授唐纳德.L.柯克帕特里克提出柯氏四级评估模式，他认为，培训效果评估包括4个层次，具体如下：第一层次 ，反应层，在培训结束时，评估学员对培训...+阅读

合易认为：物业企业对人才培训的需求集中在项目经理培养领域，主要基于以下二方面：

1、项目经理人才是对物业管理企业核心竞争能力的核心，是物业管理企业做强做大的关键因素和支持资源。随着物业管理行业的迅猛发展，物业管理企业不断抢占市场，项目经理人才成为各物业管理企业急需和紧缺的人才。国内许多一流的物业管理企业已将培育项目经理人才作为企业发展的重要战略之一。

2、项目经理人既是一个物业管理业务活动的操作者、执行者，又是一个物业管理项目的领导者、管理者，既要求其需要较强的业务技术能力，又要具备管理和指导能力，所以对项目经理人的综合素质要求比较高。物业管理企业应及时发现有发展潜力的员工进行有计划、有目的培育。

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企业在引进人才中要重点关注哪些问题企业要根据人力资源总体规划和能力框架体系，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循“德才兼备、以德为先和公开、公平、公正”的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方...

高等数学的应用领域在哪些地方用途太多了，多到这样文章n篇也说不完的地步。敝人不才，愿意抛砖引玉，和大家一起探讨。 高等数学这个词是从苏联引进的，欧洲作为高等数学的发源地，并没有这样的说法。这个高等是相...

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物业服务企业如何对物业区域内物业服务企业在进行物业管理服务过程中，除了抓好现场的物业管理服务质量外，更重要的是还要管理好物业区域内的用电、用水监管工作，因为监管不到位就有可能出现这样或那样的问题...

物业培训一般是培训哪些内容这个内容太多了。要看你想怎么发展，是走专业条线还是走综合管理。 一般来说财务，预百算，行政人事，工程，客服，秩序，环境，前置，但这都只是表面，随便找一个部门，都会有上千页的PPT供你培训...

物业管理师的考试时间？一年几次？在市场中的需求怎样1.一年两次。每年的五月和十一月的第三个周末。物业三级考试共分 2 份试卷 ， 均为笔试 . 卷一为8:30~10:00基础知识 ， 卷二为10:30~12:30技能操作；物业二级另加卷三综合评审。...

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