建筑公司工程部经理描述怎么写

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建筑公司工程部经理描述怎么写

请问是工程部经理的岗位职责吗？以下内容你可以做一个参考：

岗位职责：

1、负责建筑项目的报批，负责向土地局、建设局、消防局、环保局等部门编写报批计划文稿；

2、协助总经理负责设计与承包方的选择工作；

3、负责建筑专业设计管理工作：负责建筑专业前期技术调研；负责编写各阶段的建筑任务书；负责各阶段建筑设计的管理；负责建筑设计成果的评审与确认；

4、参与公司开发项目的前期策划，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率，提出报告；

5、参与工程项目的招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案；

6、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题；

7、参与施工图会审，经常深入工地，检查施工质量，对于工程中出现的问题配合有关专业协调解决；

8、配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料；

9、负责建筑工程装饰工程的初验和竣工验收。

工程部经理是做什么的

工程部经理岗位职责经理作为公司工程代表，对施工过程中的所有问题向公司负最终责任。 5.3 主持选择勘察单位、施工总包单位、施工监理单位、工程设备、工程材料的招投标工作；建立合格承包商数据库。 5.4 全面控制施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务。 5.5 组织部门周工作例会，检查指定业务工作完成情况，贯彻实施公司及本部门的规章制度，起草工作报告。 5.6 在建筑新材料、新技术、新工艺方面与外界进行交流，建立专业顾问人才信息库。 5.7 严格执行公司制定的动态成本管理制度，并负有领导和实施职责。 5.8 执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督。 5.9 负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作。

5.10 定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告。 6. 部门经理工作权限 6.1 有对总价在10万元以下零星工程合同的签署或否定权； 6.2 在与人力资源部协商的基础上，有选择专业工程师聘用权、员工辞退权； 6.3 有奖金分配权，以及按部门管理制度对员工的奖惩权； 6.4 员工升职、加薪建议权。 7. 土建工程师岗位职责 7.1 负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。 7.2 负责编制施工招标标准文件，参与和确定工程招投标文件。 7.3 审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见。 7.4 掌握图纸内容工艺要求、材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求，并能够合理的运用。 7.5 掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关系。

能够合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便。 7.6 能够掌握建筑结构相关的专业知识，并熟悉相关工程的专业知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到建筑结构系统的功能和品质要求。 7.7 严格控制工程投资成本在预算范围内，对成本控制结果负责。 7.8 按照《监理工作考核表》，定期或不定期考核监理公司的土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。 7.9 协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与物业公司的交接工作。 7.10 收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为工程提供技术服务支持； 7.11 跟踪熟悉有关设计、施工规范，确保工程执行的是最有效的工程规范；组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用，确保科学、节能、节支、环保要求。

力求：材料\设计\施工\管理一体化创优。 7.12 负责范围：土建的全部工程 8. 给排水工程师岗位职责 8.1 负责编制和完善给排水工程管理程序文件、质量管理作业指导书，参与和确定工程招投标文件。 8.2 掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核。 8.3 能够掌握水系统及采暖系统相关的专业知识，并熟悉相关工程知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到水、暖系统的功能品质要求协调工程建设后期的竣工验收，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。 8.4 掌握水、暖专业工程与相关土建、电气、建筑工程之间的关系，能够合理的运用水、暖专业知识技巧，使水系统及采暖系统的安装合理美观、使用方便。

8.5 具有组织本专业施工的能力，能够在现场指导监理公司、工程队的安装，确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。 8.6 按照《监理工作考核表》，定期或不定期考核监理公司的给排水工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。 8.7 掌握水、暖系统相关的配套知识，熟悉政府相关部门对水、煤、消防系统的管理办法及相关的法规规定。 8.8 负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续，到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜；与相关部门密切联系，申请减免费用、缴费。 8.9 严格控制专业工程投资成本在预算范围内，对成本控制结果负责。 8.10 收集和整理给排水工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为工程提供技术服务支持。

8.11 负责范围：上水工程、排水工程、消防工程、煤气工程。 9. 电气工程师岗位职责 9.1 负责编制和完善电气工程管理程序文件、质量管理作业指导书，参与和确定工程招投标文件。 9.2 掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核。 9.3 能够掌握供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络技术相关的专业知识和规范，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到各系统的功能品质要求。协调工程建设后期的竣工验收，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。 9.4 掌握电气专业工程与相关土建、给排水、建筑工程之间的关系，能够合理的运用电气专业知识技巧，使各系统的安装合理美观、使用方便。 9.5 具有组织本专业施工的能力，能够在现场指导监理公司、工程队的安装，确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。

9.6 按照《监理工作考核表》，...

工程部经理日常的岗位职责有哪些

全面负责公司工程部的日常管理工作，协调公司项目的实施、检查、指导、调试、验收交付，保证项目实施计划的完成。

1、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好；

2、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行；

3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；

4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；

5、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收；

6、配合安消部搞好消防、安全工作；

7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。...

工程管理人员怎么招聘

佛山市南海区环境运输和城市管理局（市政）招聘工程管理人员公告根据工作需要，佛山市南海区环境运输和城市管理局（市政）现拟招聘8名工程管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数和条件本次招聘职位共8个，具体招聘条件和报考条件见附件1。

二、招考办法采取考试与考核结合的方法，择优录用，基本程序是：

（一）报名

1、报名时间：2013年4月1日—4月12日（周

六、日除外），上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

2、报名地点：南海区环境运输和城市管理局（市政）市政综合管理科（地址：南海区桂城街道南新二路67号三楼）。

3、报考人员填写《佛山市南海区环境运输和城市管理局招聘工程管理人员报名表》（见附件2）（网上下载或现场领取）一式两份，携带本人身份证、户口簿、学历证、专业技术资格证书（所有证件均要求原件和复印件）及有关工作经历证明和近期免冠一寸彩色相片3张等材料，到以上指定地点报名，由本单位进行资格审查。

4、如发现考生提供的报考材料失实，将取消聘用资格。

5、资格审查同意后，由本单位通知考生考试时间和地点（具体另行通知）。

（三）资格审查由南海区环境运输和城市管理局（市政）招聘工作领导小组对报考人员的资料进行审查，符合条件的发给考试通知书。如发现考生提供的报考材料失实，取消其考试资格。

（四）考试考试分笔试和面试。

1、笔试：一般职位笔试分为行政职业能力测试和申论两科，笔试成绩按两科各占50%的比例合成；笔试合格分数线由南海区环境运输和城市管理局（市政）公开招考工作人员领导小组统一划定。

2、面试：对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，职位按照与拟招聘人数1:3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩低于合格线的不能参加面试。面试的内容主要是考察招考岗位所需要具备的相关知识能力。

3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

4、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟招收人数等额确定体检、考核人选。

（五）体检和考核体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，确保聘用人员具有良好的政治素质和身体素质。体检和考核不合格或体检人选放弃体检的，可在总成绩合格的人员中按成绩高低依次替补（如没有合适人选，该职位可暂为空缺）。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

（六）考核公示根据报考者的笔试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，在南海区环境运输和城市管理局（市政）、南海人才信息网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接到有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。