执行力培训汪文辉课程优秀员工心态与高效执行力大纲有嘛

[执行力培训包括哪些内容]执行力培训包括哪些内容？近年，很多企业都在做执行力培训，不同的老师，讲执行力课程，差异很大。有的是从理论上讲解，执行力到底和哪些因素有关；有的是运用教练技术的体验式教学方式...+阅读

执行力培训汪文辉课程优秀员工心态与高效执行力大纲有嘛

《优秀员工心态与高效执行力》【课程大纲】：优秀员工----心态篇

一、人人都要“摆正心态干工作”1）工作的成败，根本取决于心态2）好心态，才有好前程3）今天怎样工作，明天就怎样生活4）没有最好的产品，只有最合适的产品

二、干好工作需摆正“五大心态”1）凡事换位思考，老板不容易。2）凡事付出在先，回报在后。3）凡事团队第一，态度第一。4）凡事负责任，绝不找借口。5）凡事积极，不带情绪上班。

三、摆正心态“做人”与“做事”1）摆正心态，左手做人，右手做事2）职场就是道场，工作就是修行 3）摆正心态，不做有才华的穷人高效执行力—执行篇

四、高效执行力，保证拿到成果1）该说的要说到2）说到的要做到3）做到得要见到

五、高效执行力的五大习惯1）勇于负责，担当责任2）没有借口，砍掉借口3）绝对服从，服从上级4）马上行动，绝不拖延5）做到完美，完美执行

六、高效执行力的五大“源动力”1）要感恩不要抱怨：感恩才会拥有！2）要目标不要障碍：拥有目标，你将动力无穷！3）要相信不要怀疑：成功者先相信，后看到！4）要接受不要抗拒：接受美好，美好才会发生！5）要坚持不要放弃：放弃者不成功、成功者不放弃...

如何对新员工进行心态培训

希望公司提供以下方面的培训：

1、提高业务能力

希望公司能为专业岗位提供专业培训，提高专业技能和工作水平。

2、个人素质的发提高

我希望公司能提高员工的专业水平。

3、关于公司规章的培训

希望公司对员工进行公司规章制度方面的培训，使员工更好地了解公司，适应公司。

企业员工心态培训的主要方法

1、无规矩不成方圆！所以要有一个成熟的公司制度。

2、以公司制度为核心，以人性化管理为弹性，使员工拥有归属感，使命感，还要有危机感！归属感使员工不会也不想跳槽，使命感使员工拥有奋斗目标和实现自身价值的动力，危机感使员工不会在公司混日子！

3、多激励你的员工，因为使他们给你创造了财富。

心态决定一切！实践证明，心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气，改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。

然而，目前在我国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足，他们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的，所以培训主要是知识技能培训。

哪些课程是针对员工心态的

训练目标：

1、认识职场新人五大误区

2、理解积极心态的含义及特质

3、理解积极心态的四大作用

4、学习新进员工必备的五种心态

5、掌握八种心态调整技巧训练内容：第一章新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新第三章积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力第四章新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着第五章心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化简化 ——隔离隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标