上下级关系的处理

[论述处理职工关系的基本理论。。。]今天同事提出“一个公司是因为员工关系处理得不好才会有员工关系这个职能”的观点，我觉得不太对。我这个同事之所以会有这样的观点，是因为在他眼里，企业的员工关系职能的作用...+阅读

的确在所有上下级关系中，女上司和女下属之间的关系是最难相处的，因为作为女人的天性在这个方面会有很多的局限。我觉得在处理这个关系的时候，可能需要一点技巧，首先是否能和你的上司成为好朋友，这一点在处好关系上有一定的作用，成为朋友并不是说要溜须拍马，而是培养一些和她相同的爱好，这样你们除了工作也能有一些其他方面的话题，像男上司和男下属可以下班一起出去喝喝酒的道理是一样的。其次，在对外的场合应该尽量的维护你上司的利益，这个说法不是说她有一些损害公司利益的行为你还要去袒护她，而是说有的时候在部门与部门之间会有一些利益的冲突，这个时候要站在她一边，因为毕竟你们是一个部门的。这样她心里也会清楚，你是站在她一起的。

最后如果她不是一个很坏的上司的话，千万不要在她有问题的时候抱着幸灾乐祸的想法，这样只能证明你是一个心胸狭窄的人，越是这个时候，越应该表现出来你的大度，不计前嫌的帮助她，这样才能真正让对方感受到你的好，这样自然她也会投桃报李的对待你的。当然还有很重要的一点，你要做好自己的本职工作。

公安机关上下级之间是什么关系

公安机关上下级之间是领导与被领导关系。上级公安机关可以直接指挥和参与下级公安机关的侦查活动，不同地区、不同类型的公安机关之间实行互相配合和协调作战的原则。公安机关是国家的治安保卫机关，是各级人民政府即国家行政部门的组成部分，担负着保卫国家的社会治安，维护社会秩序的重要任务。公安机关均设置在各级人民政府之中。中央人民政府即国务院设有公安部，是全国公安机关的领导机关；省、自治区、直辖市的人民政府设有公安厅（局）；地区行政公署和自治州、省或者自治区辖市、盟的人民政府设有公安处（局）；县、自治县，县级市、旗的人民政府设有公安局，直辖市和其他设区的市的市辖区人民政府设有公安分局。铁路、民航、水运等系统的公安部门，是公安机关的组成部分。

公安派出所是基层公安机关的派出机构，履行基层公安机关的部分职责。...

管理者如何处理好上下级关系

上下级关系，也就是领导与被领导的关系。处理好上下级关系，有利于团结稳定，端正坛风，提高工作效率，促进工作的整体发展。领导者要和下级和睦相处，取得了解与信任，赢得领导威信。不要以“领导者”自居，要放下架子，以平等友好坦诚直率的态度与下级相处。要关心下级，经常了解下级的生活情况、思想情绪、工作中的困难，竭力帮助下级解决实际工作中的困难，解除思想上的烦恼。对下级要一视同仁，不能有亲有疏，处理问题要“一碗水端平”。要尊重他们的劳动，爱护他们的积极性、创造性。要善于宽容、谅解下级，如果下级在态度、言行上对领导有所冒犯，不必挂在心上，要主动表示谅解，解除对方心理压力和紧张情绪。上级必须有一个公正的心态，时刻提醒自己不能对属下有偏见或偏袒的心理，树立制度面前人人平等的思想，一切按制度办事，避免个人主观臆断和加强沟通说服工作，引导下属尽可能多地从论坛和工作的角度考虑问题。

在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在下属面前，只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。