谁知道如何提高职工的安全意识

[谁知道如何提高自己的语言表达能力]＂提高语言表达能力，增强表达效果，说话时注意分寸是极为重要的，具体应当从以下几方面努力： 1。多多读书，忌浅薄无知。即使是伟大的演说家，也要借助阅读的灵感。 2。话如其人，忌夸夸...+阅读

谁知道如何提高职工的安全意识

影响职工安全意识的因素一般应包括4个方面：心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。在明确了这些影响因素后，就可以对症下药，从根本上解决职工安全意识不高的问题。  心理素质。心理素质是职工对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项工作后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过程，考虑较多，如工作如何高效地去完成，达到怎样的效果，工作安全性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后，就会产生出一套完整的工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序，工作的质量、工作中的安全就有保证。其结果自然是既保证了安全，又保质保量地完成了任务。而心理素质较低的人，往往表现出工作考虑不全面，你安排了什么我就去干什么，达到完成任务为目的。

这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，甚至工作过程中会存在这样那样的漏洞。最终的结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差，工作完毕之后还可能会留有这样那样的尾巴，给安全生产留下隐患。  思想素质。思想素质是职工工作责任心的集中体现，反映出职工对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。现在，大多数职工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但也有一小部分职工，工作存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，特别是有的工作，处理问题的时间不如布置安全措施的时间长，从而不履行必要的安全程序。

有的职工对习惯性违章虽有认识，但总认为已干过多次都没出现过问题，何必再去找那个麻烦，从思想上就放松了警惕，工作中就出现违章：有的是违反检修工艺，有的是违反安全规程、操作规程。久而久之，就难免会出现人身伤害、设备损坏的问题。  业务素质。职工对自已所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作，所反映出的就是职工自身的业务素质。职工的业务素质，决定了工作过程中的安全性。业务素质不高，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题，而且一旦发生了危害就很大，人身安全会受到威胁，设备的安全稳定运行就得不到保障。因此，业务素质不高、知识掌握不全面，就很难保证不发生问题，人身设备的安全自然就会受到威胁。

 安全管理素质。安全管理是一个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节都按照规定做得细、做得实、做得有成效，就会导致职工违章作业，就不能有效控制设备的高质量高标准检修。管理上不严格，职工的思想就会松懈，职工的安全意识就不高，要提高职工的安全意识只能是一句空话。分析了影响职工安全意识的几个因素，下面，我觉得提高职工的安全意识应该从一下几个方面入手：  坚持做好对职工的安全教育。首先是抓好新入矿人员的三级安全教育，即矿、区队和班组的分级安全教育。矿级安全教育应注重结合煤矿企业的生产形势、安全生产特点、安全生产的重要性、规章制度等进行。区队级安全教育注重结合本单位、本工种的安全生产特点、安全生产状况、安全工作规程的相关部分开展。

班组安全教育是新入矿人员开始工作前最基本、最直接、最有效的教育，要根据所从事的工种进行具体的教育。通过这三级安全教育，就会在新入矿人员的头脑中留下很深的印象，在以后的工作中对安全生产有足够的认识和重视，做到时刻想到安全。再就是，在日常的工作中，还要不断地组织职工学习安全知识、安全规程、操作规程、安全管理规定，使职工能全面熟悉、掌握安全知识。还可以举办多种形式安全知识学习、竞赛、比武，促使职工学习安全生产知识。  坚持定期班组安全活动。班组的安全活动是提高职工安全意识的重要手段。为什么这样说，这里可以用一个成语来说明为什么这样做的原因。近朱着赤，近墨者黑。安全活动的内容一般包括以下几个方面：一是学习上级有关安全生产的文件；二是针对近期的工作重点学习规程的相关部分；三是对本班组近期的安全情况进行总结。

要保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查，严格要求。一要有明确的规定；二要做细致的检查；三要必须发挥好班组的管理者班长的作用。在安全活动的开展上，要求班组长必须对活动有周密的组织，对本班的工作存在哪些不安全因素有全面地了解，并能总结得好、讲得清楚、工作又要带头好，使本班职工既能通过学习了解安全生产形势、掌握安全生产知识，又能让职工清楚地知道哪些该做、哪些不能做，从而提高自身的安全意识。  加强对安全生产的宣传。关于安全生产宣传是多方面的，宣传部门可以及时对安全生产中的好人好事进行报道。有关职能部门要不断地对安全生产情况进行分析总结，以通报、周报、简报等形式对发生的不安全情况、目前的安全形势、今后的工作要求、奖惩情况等向广大干部职...

如何解释企业员工的安全意识

随着安全生产月的到来，各单位开展了形形色色地升旗仪式和宣传活动，掀起了安全生产的高潮。笔者认为，要想实现安全生产，固然要从加强管理、严格规章制度和开展各种安全活动入手，但更要注重培养员工树立牢固的安全意识。

员工的安全意识对安全生产有直接的影响，电力线路、设备存在的缺陷和作业过程中潜伏着的事故隐患，归根结底要依靠作业人员及时发现和正确处理；安全意识强的员工，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业，安全意识薄弱的人，或违章作业，或违章指挥，或违反劳动纪律，则往往忽视安全，结果酿成事故；事故统计表明，许多责任事故都与作业人员安全意识不强、违章蛮干有关，因此，必须把培养员工树立牢固的安全意识，作为安全生产工作的重点环节来抓。

首先要培养员工的自觉地安全意识，要让员工真正的 “意识到”安全的重要性，并把它摆到应有的位置上，使员工清楚安全生产与维护企业和员工利益的关系，安全生产是第一位的，它为企业创造效益，为员工的生命与健康提供基本的保证。忽视安全生产，造成事故，不但会危及自身或他人，而且会给企业带来不应有的损失。

一是要抓好安全教育。通过学习安全生产的方针、政策、法律、法规，传达上级有关安全生产的指示精神；召开事故分析会，请安全生产先进人物介绍经验；学习各种规程和规章制度等，来强化员工的安全意识。

二是要把安全工作做到每位员工身上。安全生产是大家的事，培养安全意识不能有死角。有的员工认为，“培养安全意识是新职工的事，老职工技术过硬、经验丰富，用不着总去讲。”其实安全意识强的员工，往往能刻苦钻研业务技术，善于总结和积累经验，时时重视安全。安全意识淡薄的员工，即使技术过硬、经验丰富也会疏忽大意而导致事故。培养安全意识，对新员工固然重要，对老员工也不能放松。

三是安全工作要常抓不懈。安全工作决不能以为抓一两次安全教育，开一两次事故分析会，搞一两次岗位培训，就完事大吉了，要树立常抓不懈的思想。特别是在安全工作取得一定成绩的时候，对培养安全意识更要抓紧，不能放松。实践已经证明，盲目自满情绪，必然导致麻痹大意，松懈警惕，这正是酿造事故的温床。

怎样提高员工安全意识

一是注重理论性。通过三级安全教育培训和农民工夜校体系向员工、和协作队伍员工传授比较系统、比较全面的安全生产方针、安全知识和安全理论教育。学习掌握《安全生产条例》、《作业人员手册》、《危险源辨识》等这些安全知识、安全规章制度，提高自身的安全知识水平。全年已举办各类培训班12期，共培训人员达500余人次，三次选送27名正式员工参加上海局既有线施工安全培训，全部取得上海局颁发的《既有线施工安全培训合格证书》。二是注重针对性。就是要针对不同作业内容的员工或处于不同施工阶段的员工，教育培训的侧重点不同，根据实际情况及时加以调整。中铁四局二公司宁波铁路枢纽四分部在培训过程中，突出教育的针对性，员工和协作队伍员工进场后，首先进行岗前培训并进行考试测验，考试合格的制发《上岗证》作为培训上岗的依据。

同时根据施工进度，调整培训内容，时刻紧扣施工实际，是员工适用的安全知识，提高了安全防范技能。三是注重警示性。以触目惊心的视频、通俗易懂的文字、寓意深刻的标识，随时让员工以清醒的意识，时时注意安全、保证安全。今年是中铁四局二公司的“安全生产年”，在这一安全主题活动中，宁波枢纽四分部利用全国安全月、局警示教育日等时段，多次组织员工观看警示教育电视片，举办安全质量警示图片展、漫画展，员工办公桌摆放有安全警示语的“桌牌”，冲击员工的视觉，让员工无论在何时何地都有安全思想意识。四是注重娱乐性。通过员工喜闻乐见的安全教育方法，得到教育员工的目的。宁波枢纽四分部2010年先后制作5期安全漫画展，举办2期安全知识竞猜和2次安全演讲比赛，让员工在兴致勃勃、饶有兴趣的活动中，受到潜移默化的无意识安全教育。

五是注重重复性。电视上有几个广告，多年如一日反复播放，让人不胜其烦，但确实能够让人经常记起，我想这就是不断重复的原因吧！宁波枢纽四分部利用每天早点名的时间，开展“安全事故案例每天一讲”活动，到2010年底已进行了180余例案例的讲述，实现了“安全工作天天讲，一天不讲大家想”效果。...