劳动能力鉴定机构的三项确认职责是什么

[什么是共青团的三项社会职能]共青团的社会职能，是指共青团组织在我国社会生活中应有的社会作用或具备的社会功能。它是共青团的性质在实践中的落实。团的性质决定团的社会职能，团的社会职能是团的性质在...+阅读

劳动能力鉴定机构的三项确认职责是什么

劳动能力鉴定机构的三项确认职责是：

（1）辅助器具配置的确认。工伤人员因日常生活或者就业需要，要求安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，可由工伤职工或者用人单位向区、县劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置申请。区、县劳动能力鉴定委员会应自受理申请之日起三十天内出具《工伤人员配置辅助器具确认意见书》。

（2）延长停工留薪期的确认。从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，享受停工留薪期，停工留薪期一般不超过十二个月。工伤人员伤情严重或者情况特殊，工伤人员须于停工留薪期满十五天前向用人单位提出延长停工留薪期的申请，经用人单位同意，可以适当延长停工留薪期；用人单位不同意其延长停工留薪期的，须在工伤人员提出申请七天内，向区、县劳动能力鉴定委员会提出延长留薪期的申请，劳动能力鉴定委员会应自受理申请之日起三十天内作出确认意见，出具《延长停工留薪期意见书》。用人单位未在规定时间内为工伤人员向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期申请的，应视作用人单位同意工伤人员延长停工留薪期的申请。停工留薪期的延长最长不超过十二个月。

（3）工伤复发的确认。工伤人员评定伤残等级后，原工伤部位需治疗的，工伤人员或用人单位应持由经办机构《工伤复发确认联系单》，向原评定伤残等级的区、县劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，劳动能力鉴定委员会应自受理申请之日起三十天内作出确认意见，并出具《工伤复发确认意见书》。

劳动能力鉴定做过多久后会有认定书

劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗后存在伤残、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。那么劳动能力鉴定需要多长时间呢？劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上，劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要80-110天。

个人申请的劳动能力鉴定单位什么时候能收到劳动能力鉴定结论通知

劳动能力鉴定结论作出之日起20日内送达用人单位。

工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残影响劳动能力的，所在单位、工伤职工及其近亲属均可以申请劳动能力鉴定。无论是那方申请鉴定，劳动能力鉴定程序相同，劳鉴委自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情复杂、涉及医学专业较多的可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。

人力资源社会保障部、国家卫生计生委

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

怎样去劳动鉴定部门去做劳动能力鉴定需要准备什么大概多长时间

劳动能力鉴定工作应遵守哪些程序？职工因工致残需要进行劳动能力丧失程度鉴定从开始到结束必须经过申请→受理→鉴定→结论→告知五个环节。工伤职工在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一是申请：（1）职工进行劳动能力鉴定，须由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工符合鉴定条件直接向劳动能力鉴定机构提出申请的，由劳动能力鉴定委员会通知用人单位为其履行申报手续。

(2)申请劳动能力鉴定须提供以下材料：劳动保障行政部门做出的工伤认定决定通知书；工伤职工个人身份证（复印件）、照片；工伤职工个人完整连续的原始病历、诊断证明、检验报告等有关医疗资料；《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》；职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明；二是受理劳动能力鉴定委员会对收到的材料进行审核，符合条件的予以受理。对申请内容不明确、有关材料不齐全的，不予受理。三是鉴定劳动能力鉴定委员会按下列程序组织鉴定：（1）对受理材料进行分类、登记处理；（2）根据需要从专家库中随机抽取3-5名相关医学专家组成专家组；（3）确定鉴定时间和鉴定地点，通知相关医学专家和被鉴定人到场；（4）通过临床检查诊断，由专家组提出鉴定意见。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行相关的诊断；（5）劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度、作出劳动能力鉴定结论，并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》；四是结论劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动功能障碍分为十个伤残等级。生活自理障碍根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动五项条件划分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为依据。五是告知劳动能力鉴定结论须加盖专用印章，及时送达申请鉴定的单位和个人。同时通知当事人可以在收到鉴定结论之日起15日内有申请再次鉴定的权利。 5、职工因工致残被鉴定为一级、六级或十级伤残的，分别享受什么待遇？职工因工致残被鉴定为一级、六级或十级伤残的，除享受工伤医疗、辅助器具配置、职业康复等工伤基本待遇外，分别享受以下待遇：

1）一级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2）六级伤残：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位和职工本人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金为18个月本人工资；一次性伤残就业补助金为30个月本人工资。 3）十级伤残：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是：一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。