工会的作用和意义是什么

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工会的作用和意义是什么

工会的地位是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。工人阶级作为工人阶级的先锋队、社会主义事业的领导核心，在国家的政治生活中居于执政党的地位。工会在党和工人阶级之间，起着重要的“桥梁”和“纽带”的作用，是国家政权的基础和支柱。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会的地位是指工会在国家体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利与义务的综合体现。它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他社会组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。

工会的作用

第一，工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。工会要经常了解工会会员的意见和要求，及时向党反应，是党所制定的政策更好地体现本本阶级群众的意志和利益；党的方针、政策提出后，工会要根据职工群众的觉悟程度和实际状况，通过自己的工作，帮助职工提高认识，使党的主张变成群众的自觉行动。

第二，工会应维护国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用，成为国家权力的重要社会支柱。工会从各方面支持自己的国家政权，通过组织和代表职工群众参与国家和社会事务的管理，发挥参政议政的民主渠道作用，使人民民主专政建立在更加坚实的群众基础之上。

第三，工会应教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。在市场经济，全面建设小康社会，构建和谐社会的历史条件下，工会更应当通过自己的积极工作和活动，组织职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，提高职工的思想、道德和科学、文化、业务素质，使职工成为“四有”劳动者。在社会发展中发挥自己的作用。

第四，充分发挥工会在协调劳动关系，调节社会矛盾中的作用。随着改革的不断深化，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式的出现，社会利益趋向多元化，各个利益群体之间的矛盾也变得突出起来。

如何体现党建思想政治工作的地位和作用

在当前企业改革力度不断加大、各种矛盾凸显的情况下，加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意义。

一、目前企业党建思想政治工作面临的主要问题在企业改革发展的过程中，多数企业的党建思想政治工作总的发展趋势还是很不错的，为企业的发展提供了精神支持和动力源泉。但是在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，精神文化需求日益增长，因此做好职工思想工作难度比以往任何时候都大了。二是企业在历史发展的过程中遗留问题显露出来，职工不可避免地产生一些思想反映，保持队伍稳定的难度加大。三是随着企业市场化改制逐步深入，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强。四是随着改革的逐步深入，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡。五是思想政治工作的吸引力减弱，许多优秀干部不愿干政工，有的政工干部想方设法转行。加之企业重组后，企业党群部门的机构缩编，人员减少，影响了思想政治工作的深入开展。六是缺乏高素质的人才。有些单位政工干部年龄偏大、文化偏低、结构不合理，影响了企业政工队伍整体素质的提高。七是党建工作创新不够。有的企业党建工作照搬照抄中央和上级的有关指示和要求，没有很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，对职工缺乏吸引力。以上情况的存在，原因是多方面的，主要是对企业思想政治工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，对思想政治工作研究不够，只简单地照搬过去的一些作法，对出现的新情况、新问题，缺少理论和实践上的创新；对企业的党建思想政治工作的重要性认识不足，没有形成领导重视、队伍健全、措施得力的工作机制。

二、实现党建思想政治工作的思路创新要充分体现党建思想政治工作在国有企业的地位和作用，必须摒弃那些脱离生产经营实际、过时的、职工不愿接受的方式方法，实现党建思想政治工作创新。而创新的关键是思路创新。思路决定出路。没有一个好的思路，党建思想政治工作在国有企业的地位和作用就难以很好地体现出来。企业党建思想政治工作的思路创新，必须坚持党建思想政治工作为生产经营服务的原则。这是因为，企业作为经济组织，其最终追求的目标是经济效益。离开了经济效益这个最终目标，企业的生存发展就是一句空话。所以，作为企业党组织，其主要职责是通过发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，保证监督党的路线方针政策在企业的正确贯彻落实，而这种保证监督的目的，说到底，还是要保证企业经济效益目标的实现。因此，企业党的工作就不应、也不能离开改革和生产经营这个中心。游离于这个中心，贯彻落实党的路线方针政策就失去了意义。各级党组织和全体党务工作干部，必须坚定不移地把主要精力投放到企业改革和生产经营中，把发挥党的政治优势必须同运用市场机制结合起来。党建思想政治工作的思路创新，要充分体现如何把党的工作要贯穿生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为党组织工作的出发点和落脚点。只有这样党建思想政治工作才能焕发生机活力。

三、实现党建思想政治工作制度创新制度创新是党建和思想政治工作创新的重要保证。党建和思想政治工作方式方法的创新只有以制度的形式固化下来，才能实现经常化。党建思想政治工作制度创新主要是在三个方面下功夫：一是要建立科学有效的企业党建思想政治工作评价制度。要以是否有利于企业生产经营的发展，是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高，是否有利于职工队伍稳定来评判企业思想政治工作的成效。新制度要充分体现检验党的建设和思想政治工作的重要标准是看上述三个方面的实际成果，而不是看党建和思想政治工作的过程。必须摒弃一切大轰大嗡、形式主义和花架子，摒弃一切只有汇报价值，没有实际意义的虚功，要实实在在地围绕企业中心工作，靠党建和思想政治工作为企业改革发展提供强有力的思想和组织保证。二是要建立科学有效的企业党建思想政治工作奖罚制度。党建思想政治工作与经济工作一样，也需要引入激励约束机制。所以，必须建立一套有利于企业党建思想政治工作发挥作用的奖罚体系。要落实政工干部的政治生活待遇，对各级兼职政工人员，要合理地给予补贴。要坚持和完善党建思想政治工作表彰制度，对在党建思想政治工作中成绩突出的要大张旗鼓地进行表彰奖励。要关心政工干部的前途，对优秀政工干部要及时提拔使用。三是要建立科学有效的企业党建思想政治工作者的培训制度。要根据各级政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行...

洛阳建筑行业核心竞争力是什么

洛阳市建筑行业的核心竞争力 ____建筑企业的核心竞争力提要：建筑行业是一个宏观的概念，要了解其核心竞争力就必须将其分解为行业内若干个部门（企业），而建筑企业则是整个建筑行业的核心部分；所以以下内容将是围绕洛阳市建筑企业的核心竞争力来展开讨论. 关键词：工程总承包；环保建材；走出去，引进来；绿色建筑；经济效益，环境效益，社会效益；建筑理念；人物景和谐正文：洛阳市建筑企业属于中国建筑企业的一个个性，中国建筑企业所存在的问题，洛阳市建筑企业也同样存在，只是深度与广度稍有区别而已，同时在某些方面是有过之而无不及的.在经过调查分析之后洛阳市建筑企业存在以下的问题：一，市场投资不规范，导致建筑市场的投资较为混乱；二，某些民营企业结构不合理，管理水平低，社会责任履行不完善；三，工程建设的全过程上，市场化`专业化`系统化等方面的运作水平还比较低；四，在信息化水平，工业化水平，产品的科技含量水平和企业管理水平上有些不足；五，建筑经营理念不明确，行业创新观念滞后. 随着社会经济、社会文化的进一步发展，洛阳市建筑企业的发展方向又有了一个新的要求：一方面要健全建筑企业的内部经营结构和管理机制，确保在各项建设中系统有序地进行；另一方面要使其在建筑理念、知识技术构成、创新能力等方面优化升级；再次要加强政府部门的宏观监管引导，确保建筑企业健康有序的发展；最后要加强无论是思想、技术还是理念的全方位的对外交流，积极地“引进来”、“走出去”，从整体上强化自己的能力，打造自己的品牌形象，同时要加强对产权的自我保护和对社会责任的履行。从洛阳市建筑企业在发展中所存在的问题和在发展上的方向可以得知，洛阳市建筑企业的核心竞争力是指：拥有其他建筑企业所没有或不完全拥有的核心能力；在社会影响、技术、市场、资金、管理和资源等方面处于行业的领先地位，并拥有保持这种领先地位的可持续发展能力。所以洛阳市建筑企业的核心竞争力应当是一种整合各要素以达到效益最大化的能力。其三个涵义是：①市场营销能力，②项目管理能力，③服务创新能力；三个特征是：①提供了进入多元化市场的潜力，②对它所服务的客户体现出的价值，③是竞争对手难以模仿。通过进一步地对建筑企业核心竞争力中各要素的剖析，能够使人更进一步地了解何为洛阳市建筑企业的核心竞争力，以下是对组成其核心竞争力的各要素的进一步分析。一，社会影响上，建筑企业应注重自我品牌、形象、信誉的塑造，给公众和个人留下一个“为社会进步添砖加瓦”的好形象好映像。在这里首先了解一下品牌；在建筑品牌的范畴中，品牌涵盖了企业规模、业绩、施工质量、工程质量、企业信誉、跟踪服务、业务范围、产品宣传、社会效应、文化价值等各方面，并且这是一个系统的持续的、长期的、琐细的工作。品牌的塑造是一个长期的过程；第

一、树品牌“不等于”做广告，除了做广告，建筑企业仍有大量的事情要做，比如全面提高品牌知名度，美誉度和忠诚度；第

二、树品牌“切忌盲目跟风”；第

三、品牌塑造不只是营销管理的组成部分，而是企业战略的重要组成部分，应该从企业战略的高度进行品牌塑造和管理；品牌塑造的具体表现不只是营销、广告、传播，而是由内往外的企业综合力量的持续传递，它应包含建筑企业的一切内外行动因素；而且品牌塑造是协调与平衡建筑企业自身的发展战略与看法，具体做法和客户看法的管理工具和商业系统，能帮助建筑企业定位的落实、控制、持续、平衡与发展。通过对建筑企业品牌的塑造，一方面提升了企业的知名度，有利于建筑企业的健康经营，另一方面象征了建筑企业的整体综合素质的提升，有利于建筑企业以此为契机走向省内、国内乃至国外，参与国际竞争。二，技术上，可以形象的说谁掌握了技术谁就掌握了战略的主动权，尤其是核心技术的控制与占有。技术上的突破主要有三个方面：一是对原有技术的改进优化升级；二是对其他先进技术的引进吸收、消化，创造出新的内涵和效益的技术能力；三是完全彻底的自主创新。在这三方面中更应注意自主创新，前提条件是建筑企业有能力创新。随着开放程度的全面化，各项建筑业上的创新也是日新月异，加强自主创新有利于引领行业潮流，有利于建筑企业的竞争能力的强化。三，市场上，洛阳市建筑企业应该加强营销能力，不能单靠传统的传染扩散方式的影响，面向市场的好处是，企业能够第一时间了解市场的动态，第一时间将自己推销出去。通过面向市场一方面可避免信息的不完全化和分散化，有利于收集可靠的信息；另一方面是提高项目的上岗量，为企业工程创造更多的机会。在这里建筑企业应注意培养一支强有力的营销队伍，一方面利用这支营销队伍开拓市场寻找目标顾客增强投标招标能力，另一方面也可以加强与顾客的联系，搞好工程后服务，留下好的口碑。四，资源上，讲究的是经济、时惠、环保、节能，以有限的资源最大限度的创造经济效益和社会效益。建筑企业在开发利于新材料、新能源时，一方面降低了原料采购成本和单一需求风...