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公务员工作纪律的内容有哪些

03月06日 编辑 fanwen51.com

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公务员工作纪律的内容有哪些

工作纪律:

1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作,势必会影响公务的及时处理,打乱行政管理工作的正常秩序,如果后果严重,还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,所以必须严格禁止此类行为发生。

2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求,是保证国家机关系统正常运转的必然要求。

3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定,公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议,并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评,还是下级公务员对上级提出的建议,都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此,对采用高压手段打击报复的公务员,必须施以处分。

4、不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统,也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。

5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件,也是对公务员的基本要求之一;保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。

6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。由于公务员的特殊身份,公务员在外事活动中必须忠于祖国,坚决维护国家的荣誉和利益,树立国家的良好形象。

7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。由于公务员从事的国家和社会管理工作具有稳定性、连续性的特点,这就要求公务员始终如一地保证自己的出勤。...

办公室守则都包括哪些内容

首先,在办公室里不要有小集体之分。大家一起工作,共事久了,肯定会和同事间关系有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬,如小声交头接耳呀,突然哈哈大笑呀,做事你我不分呀,都会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地在办公室里保留。 再者,和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所,虽然人和人相处总会有摩擦,但是切记要理性处理。不要盛气凌人,非得争个你死我活才肯休手。就算你赢了,大家也会对你另眼相看,觉得你是个不给朋友余地,不尊重他人面子的同事,以后也会在心底防着你,于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事,也会对你记恨在心,你就多了一个敌人。 还有,在办公室不能做长舌妇,对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播,或是添油加醋地在别人后面说三道四,影响同事间的友好与团结,影响整个公司的工作情绪和积级性。

就算是自己性子直,喜欢和同事交心说真话,但是有些很小的事情一传十,十传百,到最后被传出去的根本不是你的初衷,甚至会毁坏你和同事的形象。 最后,因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升,不要自己在老板没有宣布的情况下就在办公室里飘飘然四下招摇或故作神秘对关系好的同事细诉,传开来后,肯定招人嫉妒,眼红心恨,引来不必要的麻烦。又或者你因为工作失误,被批评受罚,于是下来诉说种种老板的不是,还要牵连同事某某也这样怎么不罚,不仅仅惹老板厌烦,同事恼怒,更会调离或降职于你。

谁有完整的办公室管理制度

办公室行政管理规定

1、凡本公司员工上班要戴胸卡。

2、上班时间需坚守工作岗位,无事不得串岗。

3、上班时间不得看报纸,玩电脑游戏,打瞌睡或做与工作无关的事情。

4、办公桌应保持整洁,并注意办公室的安静。

5、接待来访和业务洽谈应在会议室进行。

不得因私事长期占用公司电话或者因私事拨打公司长途电话。

6、不得在上班时间利用公司电脑发私人邮件或上网聊天。

7、未经允许,不得使用其他部门的电脑。

8、所有电子邮件的发出,必须经部门经理批准,以公司名义发出的邮件须主管批准。

10、未经总经理批准和部门经理授意,不得索取、打印、复印其他部门的资料。

11、不得迟到或早退。否则本月全勤奖取消,迟到早退每分钟扣发工资1元。迟到30分钟以上的均扣50元。

12、请假须提前一天经部门主管书面批准,到办公室备案;假条未在办公室及时备案,公司以矿工论处 ,扣减当天工资并取消当月全勤奖。每月连续请假三天的以上的,每天扣100元或开除。

13、平时加班必须经部门经理批准,到办公室本案,事后备案公司不发加班费。

14、不论任何原因,不得代替他人刷卡,否则将被公司开除。

15、因工作原因未能及时打卡者,须及时请部门经理签字后于次日报办公室补签,否则按旷工处理。

16、在月末统计考勤时,办公室对任何空白考勤不予补签。

17、请假需提前一天向经理申报,病假扣除当天工资的50% ,并取消当月全勤奖,事假则扣除当天全部工资,并取消当月全勤奖。病假如无证明,则一律认同为事假。

18、公司任何员工抽烟都应到抽烟间,否则将被罚款100元。

19、不得将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用。

20、无工作需要不得随便进入经理办公室、财务室、会议室、接待室。

我们公司的,你自己修改吧。业务人员的有专门的管理规定。

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