范文无忧网范文学习范文大全

工商管理具体是干什么的

03月18日 编辑 fanwen51.com

[工厂的7S具体管理是什么]7s 一、“7s”活动的含义 “7s”是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seikeetsu)、素养(shitsuke)、安全(safety)和速度/节约(speed/saving)这7个词的缩写。因为这7个词日语和...+阅读

工商管理具体是干什么的

如果你指的是工商管理部门,它们的职责一般是:

1、建立企业、个体工商户和各类市场主办单位和市场服务管理机构的经济户口档案;依法管理其经营活动;

2、实施对辖区内各类市场的监督管理;

3、受理、调解侵害消费者合法权益的消费争议;

4、依授权开展辖区内广告、商标、合同的监管工作;

5、依授权查处辖区内的各类违法经营行为;

6、宣传工商行政管理法律、法规、规章和有关政策。

如果你指的是大学里的工商管理专业,它将来的就业的范围就非常广了,政府部门、公司、企业都有它的用武之地。例如,从事企业、文化、体育交流活动策划的项目管理者,帮助企业进行管理咨询、战略规划等的管理咨询师等。尽管管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作,但是过几年之后,有管理专业背景的人通常会成为抢手货。

工商所管什么?

工商所的职则: 第一条 为了加强工商行政管理所(以下简称工商所)的组织建设,使工商所工作规范化、制度化,更好地发挥工商行政管理的职能作用,制定本条例。 第二条 工商所是区、县(含县级市,下同)工商行政管理局(以下简称区、县工商局)的派出机构。工商所的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由区、县工商局直接领导和管理。 第三条 工商所的基本任务是:依据法律、法规的规定,对辖区内的企业、个体工商户和市场经济活动进行监督管理,保护合法经营,取缔非法经营,维护正常的经济秩序。 第四条 工商所按经济区域设立。 工商所的设立,由区、县工商局根据辖区大小、经济发展情况和管理任务需要,提出具体方案,报区、县人民政府批准。 第五条 工商所设所长一人;任务较多的,设副所长一至二人;工作人员若干人。 工商所实行所长负责制。 第六条 工商所的职责包括:

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续,并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理;

(二)管理辖区内的集贸市场,监督集市贸易经济活动;

(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行,调解经济合同纠纷;

(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项,对个体工商户的生产经营活动进行监督管理;

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册,并对其使用商标进行监督管理;

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理;

(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物;

(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策;

(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。 第七条 工商所的具体工作范围,由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定,根据辖区内管理工作的实际需要,在前条所列职责范围内予以确定,并报上一级工商行政管理机关备案。 第八条 工商所的具体行政行为是区、县工商局的具体行政行为,但有下列情况之一的,工商所可以以自己的名义作出具体行政行为:

(一)对个体工商户违法行为的处罚;

(二)对集市贸易中违法行为的处罚;

(三)法律、法规和规章规定工商所以自己的名义作出的其他具体行政行为。 前款第

(一)、

(二)项处罚不包括吊销营业执照。 第九条 工商所应当建立健全监督管理和行政执法的工作程序,公开办事制度和办事结果,接受群众监督,做到公正严明,管理有章,处罚有据,廉洁奉公。 第十条 工商所应当建立健全岗位责任制,对工作人员的德、能、勤、绩进行定期考核,并将考核情况作为任职、奖励、晋升的主要依据。 第十一条 工商所应当建立健全财务管理和监督制度,配备专职财务人员。各项工商收费和罚没物资、现金、票证,应当分别登记造册,按规定处理。 工商所的费用开支,按有关财务规定执行。 第十二条 工商所应当建立健全内勤工作制度。各类文件和资料应当及时登记归档;认真处理来信来访;严格执行用印制度。 第十三条 工商所工作人员必须清正廉洁,秉公执法,不得以权谋私,索贿受贿。 第十四条 工商所工作人员必须严格遵守国家及有关部门制定的政府机关工作人员的各项纪律、守则,积极工作,忠于职守。 第十五条 工商所工作人员执行公务时必须按规定着装,仪表庄重,待人礼貌。 第十六条 工商所工作人员在工作中取得突出成绩的,工商所可提请区、县工商局给予奖励。对违纪违法的,由区、县工商局依照国家有关规定给予处分;情节严重,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 第十七条 工商行政管理系统的其他专业所、队、站参照本条例规定执行。 第十八条 本条例由国家工商行政管理局负责解释。 第十九条 本条例自发布之日起施行。

延伸阅读:

提升资金链管理能力的具体途径是什么?如何提高管理力度由于金融市场的发展日益完善,业内对于资金链的关注也日渐增强。资金链对于金融运作的重要性不言而喻,如何保持资金链的不断裂,我们应该加强对资金链的监管与提升。以下是提升资...

工程成本管理的具体内容是什么一、工程成本预测 项目成本预测是通过成本信息和项目的具体情况,并运用一定的专门方法,对未来的成本水平及其可能发展趋势做出科学的估计,其实质就是工程项目在施工以前对成本...

地税局税源管理科室是干什么的有没有发展前途具体工作是什么税源管理科员主要是对纳税人日常管理和服务。办公室科员主要从事行政工作。稽查局科员主要是查处偷税行为,办理涉税案件。基层分局科员主要是综合性地管理和服务。 一、建立...

战略管理过程的具体内容是什么(一)战略分析 战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。 战略分析的内容主要包括两个方面:1。外部环境分析。2。内部...

人力资源管理具体是做什么的这个专业现在发展不错,不过国有企业对它的认识不足,国外是研究它的起源并且于20世纪兴起。工作包括人员招聘,绩效和薪酬管理,制定工作说明,人力资源设计和管理规划,解决和完善劳动...

人力资源管理具体是指什么人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发...

健康管理的具体含义是什么健康管理是对健康人群,亚健康人群,疾病人群的健康危险因素进得全面监测,分析,评估,预测,预防和维护的全过程。通过健康教育,健康促进手段来改善健康状况,降低疾病的发生率;早发现,早诊...

信贷管理部是干什么的具体点我知道是放贷审批具体点 3随着市场的繁荣和业务品种的开发,信贷业务种类越来越多,信贷业务的规章制度也越来越多,越来越完善,随之而来的是信贷管理的工作面越来越广,事务越来越繁杂,让人有点不暇应付。但就...

现代人力资源管理具体划分是什么人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表