哪位高手能解释下这个就行性格测试结果

[乐嘉性格色彩测试结果]红/蓝/黄/绿红色追求快乐，喜欢变化和刺激，心态开放善纳，热情主动，好奇心强，乐于交友。随意，情绪化，虎头蛇尾。跳槽频率高，缺乏规划，有时拒绝长大。黄色追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独...+阅读

哪位高手能解释下这个就行性格测试结果

型号是取你测试结果分数最高和参考侧翼也较多的那个，就是2,3,4号，3号分数最高，而且侧翼的2号和4号也很多。

第三型成就型三号特性：促动者基本恐惧：没有成就，一事无成

基本欲望：感觉有价值，被接受

对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就 OKAY 了。

特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好

的一面，喜欢出风头。

顺境（有成就时）：充满自信\活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；

有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，说谎。

处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意跟大队，然而

经常不守规则及喜欢走快捷方式

身体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直接，刻意地不表达感受

；讲话方式 / 语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。

常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最 \ 顶 \ 超

工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的

热诚，创意及想像力。

不能处理逆境时出现的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；

但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导

向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动

三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征

物（奖座 \ 屋 \ 车 \ 文凭 …）；失败 = 没有价值 = 没用

座右铭：只许成功，不许失败

典型冲突点：别人觉得被利用

优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望

缺点：变色龙，虚假，事比人更重要

最适宜工作环境：有竞争，有进取

不适宜工作环境：平静，只讲不做

管理方式：〔不好阻止我前进！〕

令人舒服的地方：有冲劲，强烈目标感

令人不舒服的地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖

沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号

向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号知道别人对他的成就

所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度

激发要点：帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采

取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提

拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。

时间管理：时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃

；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或

加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工

作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都懂，没样专长〕

达成协议：无论真正的利益分配是怎样的，都要让三号觉得占了上风

常见问题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都懂一点

解救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物

总体来说，你的性格发展的很好啊！发展的很均衡！

心理测验后的自我认识最好结合一些量表就是自己对自己测验结果

问卷编号：0037指导语：下列37个句子描述人们对参加考试的感受，请你阅读每一个句子，然后根据你的实际情况（感受），选择合适的答案，答案没有对错、好坏之分，只求按实际情况填写。可尽量快些作答，但切勿遗漏。编号指标是/否 1。当一次重大考试就要来临时，我总是在想别人比我聪明得多。 A、是 B、否 2。如果我将要做一次智能测试，在做之前我会非常焦虑。 A、是 B、否 3。如果我知道将会有一次智能测试，在此之前我感到很自信，很轻松。 A、是 B、否 4。参加重大考试时，我会出很多汗。 A、是 B、否 5。考试期间，我发现自己总是在想一些和考试内容无关的事。 A、是 B、否 6。当一次突然袭击式的考试来到时，我感到很怕。 A、是 B、否 7。考试期间我经常想到会失败。

A、是 B、否 8。重大考试后，我经常感到紧张，以致胃不舒服。 A、是 B、否 9。我对智能考试和期末考试之类的事总感到发怵。 A、是 B、否 10。在一次考试中取得好成绩似乎并不能增加我在第二次考试中的信心。 A、是 B、否 11。在重大考试期间，我有时感到心跳很快。 A、是 B、否 12。考试完毕后我总是觉得可以比实际上做得更好。 A、是 B、否 13。考试完毕后我总是感到很抑郁。 A、是 B、否 14。每次期末考试之前，我总有一种紧张不安的感觉。 A、是 B、否 15。考试时，我的情绪反应不会干扰我考试。 A、是 B、否 16。考试期间，我经常很紧张，以致本来知道的东西也忘了。 A、是 B、否 17。复习重要的考试对我来说似乎是一个很大的挑战。 A、是 B、否 18。对某一门考试，我越努力复习越感到困惑。

A、是 B、否 19。某门考试一结束，我试图停止有关担忧，但做不到。 A、是 B、否 20。考试期间，我有时会想我是否能完成大学学业。 A、是 B、否 21 我宁愿写一篇论文，而不是参加一次考试，作为某门课程的成绩。 A、是 B、否 22 我真希望考试不要那么烦人。 A、是 B、否 23 我相信，如果我单独参加考试而且没有时间限制的话，我会考得更好。 A、是 B、否 24 想着我在考试中能得多少分影响了我的复习和考试。 A、是 B、否 25 如果考试能废除的话，我想我能学得更多。 A、是 B、否 26 我对考试抱这样的态度：＂虽然我现在不懂，但我并不担心＂。 A、是 B、否 27 我真不明白为什么有些人对考试那么紧张。 A、是 B、否 28 我很差劲的想法会干扰我在考试中的表现。 A、是 B、否 29 我复习期末考试并不比复习平时考试更卖力。

A、是 B、否 30 尽管我对某门考试复习很好，但我仍然感到焦虑。 A、是 B、否 31 在重大考试之前，我吃不香。 A、是 B、否 32 在重大考试前，我发现我的手臂会颤抖。 A、是 B、否 33 在考试前，我很少有＂临时抱佛脚＂的需要。 A、是 B、否 34 校方应该认识到有些学生对考试较为焦虑，而这会影响他们的考试成绩。 A、是 B、否 35 我认为，考试期间似乎不应该搞得那么紧张。 A、是 B、否 36 一接触到发下的试卷，我就觉得很不自在。 A、是 B、否 37 我讨厌老师喜欢搞＂突然袭击＂式考试的课程。 A、是 B、否 Sarason考试焦虑量表（Test Anxiety Scale, TAS），系由美国华盛顿顿大学心理系的著名临床心理学家Irwin G。 Sarason教授于1978年编制完成，是目前国际上广泛使用的最著名的考试焦虑量表之一。

TAS源自Mandler和Sarason1952年一起完成的考试焦虑问卷（Test Anxiety Questionnaire, TAQ）。其后，在TAQ的基础上，通过不断增删修订，Sarason在1978完成了共有37个项目的考试焦虑量表。 TAS。Sarason在1958曾推出过包含有21个项目的TAS，这可看作是TAS的旧版。Sarason认为，新的版本增多项目有助于提高量表敏感性和可靠性。80年代以后，虽然又有一些考试焦虑量表被研制开发，如TAI,RTT等，但TAS仍得到广泛使用，并获得了很多专家学者的好评和推荐，认为它是一个十分有效的测试工具。

九型人格测试这个图说明了什么

只能说明你做了九型人格的测试，仅此而已！想知道自己几号可以看看下面的说明：一号完美型人的特点与工作建议1号特点：我有我的标准——我公平正直，计究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。1号为世界带来善良：基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀；基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的；顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，叛断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。1号逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。

作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。二号助人型人的特点与工作建议2号特点：我要帮助所有的人：我富有爱心，善解人意，热情付出，总是优先帮助他人的需求，可别人却常常忽略我的存在。基本恐惧：不被爱，不被需要。基本欲望：感受爱的存在。顺境时：慷慨无私，富有很强的同情心，体谅他人，热心助人，主动付出，热情而有活力，充满阳光气息，诚恳而温暖，容易接近，很受人欢迎。2 号逆境时：情绪化、虚荣心重、操控别人、讨好别人、觉得自己特殊、专制而易怒、爱抱怨、因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者。主要动机：被爱、被需要、希望别人喜欢他多于尊重，成就他人，追求情感上的满足。

2号容易把焦点放在人身上，要避免用激烈的口吻。适合工作：秘书、社工、服务工作等。三号成就型人的特点与工作建议3号特点：我要出人头地：我追求个人成就，渴望比他人更成功，喜欢成为别人关注的焦点，希望被人尊重、肯定和羡慕、很多人却说我是“工作狂”。基本恐惧：没有成就，一事无成；基本欲望：感觉有价值，被接受；顺境时：精明能干，充满活力，自信而有魅力，愿意自我肯定内在的价值，乐观主动，感染力强，外向，行动敏捷，不断进取，成就出众，有“不到黄河心不死”的韧性，是富有同情心的领袖。逆境时：工于心计，为达目的不择手段，会期骗与说谎，妒忌心强，踩踏别人抬高自己，会剥削和利用他人，把他人当成成功的垫脚石，自恋与残暴。

要给3号正面的评价，不要批评的胡乱判断，在处理事情中配合他的速度。适合工作：销售、公关等。四号自我型人的特点与工作建议4号特点：我是独一无二的，我注重感觉、敏感而多梦，我渴望别人能够了解我的内心感受，注意到我的独特与恐惧之处，但是这个世界好像没有人能够真正明白我；基本恐惧：没有独特的自我认同或找不到存在意义；基本欲望：寻找自我，在内在经验中找到自我认同；顺境时：灵感不断、富有创造力、感情真挚而坦诚、观人细微、给于别人贴身的支持、感恩、自我认同、观察力强、直觉、敏感、肯定自我并表现自我、有幽默感、愿意承担；逆境时：忧郁、多愁善感、自怜自爱、自我怀疑、自我破坏、对世界充满不信任的感觉、远离人群、爱回忆过去、依附于痛苦等负面情绪中对难以自拔。

平时要称赞4号的独特之处、承认他的感觉和情绪，让他感受你对他的支持。适合工作：设计、创作等需要创意的工作。五号理智型人的特点与工作建议5号特点：我要了解世界：我总是喜欢分析、思考、追求知识、渴望比别人懂得更多、我不善表达内心感受，给人缺乏感情的印象，由于不善于交际应酬，身边人总说我 “不懂人情世故”、基本恐惧：无助、无能、无知；基本欲望：能干、知识丰富；顺境时：聪明、有卓越的观察力与分析能力、见解独到而深刻、能专注于某一领域、博学而专精、办事仔细无遗、好学、求知欲强、有独创与革新精神；逆境时：逃避、愤世嫉俗、充满敌意、妄想、孤独、狂躁、自我封闭、把自己困于某些思维模式中，有破坏别人及自己的倾向。

尊重5号的界线、确定你的表达方式是一种邀请而非要求，以直接而实际的态度赞美他。适合工作：策划、整合、管理、研究工作。六号疑惑型人的特点与工作建议6号特点：我很小心谨慎，我为人忠诚，但却太多疑虑，我总觉得世界充满危机，内心深处常有担心、焦虑，我过于考虑安全方面，常常因此延迟采取行动；基本恐惧：得不到支持及引导，单凭一已的能力没法生存；基本欲望：得到支持及安全感；顺境时：有亲和力、忠诚可靠、肯支援团队、有责任心、勤奋、值得信赖、有良好的合作精神，相信自己和他人，懂得享受生命、踏实、平和。逆境时：焦虑、紧张、缺乏自信、极度缺乏安全感，到处寻找安全感，对刺激过度反应，自我打击，有被虐倾向。鼓励6号看好的一面、不要批评6号的恐惧，要在耐性取的信任。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。七号活跃型人的特点与工作建议7号特点：我是快乐的：我天生开心、贪玩、喜欢新奇的事物、我追求自由存在，率性而为的生活、但总有些不得不处理的事情占有我的娱乐时间；基本恐惧：被剥削、 ...