连队主官如何管理好你的时间

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连队主官如何管理好你的时间

“两眼一睁，忙到熄灯”，是许多连队主官工作繁忙的真实写照。怎样才能既搞好工作，又不至于把自己搞得如此疲惫？很多人习惯于从改进工作体制上为连队主官把脉开方，而往往忽略了从提高时间效益方面来思考问题。时间管理理论认为，客观时间是不可控制的，但主观时间却有很大可变性，科学的时间管理方法能使数量相等的时间产生不相等的效能。因此，连队主官在工作中树立科学高效的时间管理理念，掌握一些时间管理的科学方法，对于合理利用时间、提高工作效益是很有帮助的。有效控制时间——明确目标，周密计划时间具有方向性，即不可逆性，表现为一个单向的流动过程，一去不复返。惟有对时间的流动过程进行有效控制，才能抓住时间。控制的基本方法是确定正确的工作目标，制定周密的工作时间计划。

正确的目标保证计划的有效运行，避免南辕北辙，否则，时间投入越多，浪费越大。周密的计划使工作紧凑有序，减少时间的流动损耗。连队工作千头万绪，任务繁杂，正所谓“上面千条线，基层一根针”。

战士犯什么样的错误指导员会影响晋级或者转业

晋级和转业是两个截然相反的概念。

晋级跳脚：有除了能力、培训和表现外，还有最低任职时间和最高服役年龄限制。任职不满三年，未经过基层政工专业培训的，一般不提升。32岁以上正连因即将达到连职最高服役年龄，也没有晋升机会了。

转业条件：主要是达到最高服役年龄，即连职35周岁。如果本人犯错误，或所在单位发生重大问题，不适宜在继续在部队工作的，也可以安排转业。

回到战士犯错误的问题上，如果连队出现了士兵刑事案件或严重违纪，要追究主官责任的。属于管理方面的问题，连长负主要责任；属于思想教育工作不到位的，指导员负主要责任。轻则影响提升，重则可能要受到降职、降衔，甚至撤职处分。受到处分的，一年之内不提升。

连队士兵发生刑.事案件、自.杀、军民纠纷、亡.人事故等，指导员就要调离，晋升是没有机会了，年龄到了，就得转业。。。