企业单位的职工教育经费有哪些具体规定

[国有企业资产处置有什么具体规定]国有企业资产处置暂行办法〔2003〕22号第一章总则第一条为进一步规范国有企业资产处置行为，促进国有资产保值增值，根据国家和省有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。...+阅读

企业单位的职工教育经费有哪些具体规定

企业及企业化管理的事业单位的职工教育经费，要按职工工资总额的百分之二提取，列入管理费用。属于试制新产品、技术开发、技术引进、技术改造的职工教育培训费用，可以在项目经费中列支。其他事业单位的职工教育经费按不低于职工工资总额的百分之二提取，在事业费中列支。不足部分，可以在事业基金中列支。企业事业单位工会要在工会经费中提取一定比例用于职工教育。县级以上人民政府可以从企业事业单位的职工教育经费中提取一定比例，统筹用于职工教育（包括技术等级培训、职业技术培训）事业。在杭州市区范围内的企事业单位的提取比例为：事业单位按上年度杭州市职工平均工资总额的0.25%计算上缴职工教育统筹经费；企业单位按缴纳职工养老基金的工资总额的0.25%计算上缴职工教育统筹经费。

企业计缴的职工教育统筹经费，在提取的职工教育经费中列支。...

你好新制度规定：职工教育经费不再计提吗

你好，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果是职工教育经费的话，这个时候不需要计提，在实际的支付过程中需要实报实销，所以必须在应付职工薪酬下面设立职工教育经费，可不进行明细核算。

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。