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员工调查流程包括什么内容？怎么实施员工调查

1、 内容

员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。

员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。

常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。

2、 功能

(1)提供专业问卷库

可提供专业问卷，如工作满意度问卷、组织氛围问卷及工作敬业度问卷等。

(2)问卷定制

好的员工调查系统除了能提供专业问卷外，还支持企业自定义编辑问卷。

(3)实时进程跟踪

一般的员工调查系统都能提供可随时查看当前作答进度的功能，便于调查者进行控制和催促，保证作答效果。

(4)纸笔、网络作答

一般的员工调查系统都能支持网络作答和纸笔作答两种形式。

(5)数据自动统计

员工调查系统的一个重要功能便是实现数据自动统计。

(6) 自动出具报告

基于员工调查系统的调查完成后能立即获得报告。

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