下班时间领导还要给我安排工作该怎么办

[社区卫生院上下班时间]截止至2020年，社区卫生院早上8点上班，下午5点30下班。一般都是有值班医生，这是社会服务机构，24小时都有上班的医生。社区卫生服务有两个显著特点：一是广泛性，一方面是服务对象的...+阅读

下班时间领导还要给我安排工作该怎么办

领导下班后给我安排紧急任务，一般来说，这些任务是既紧急又重要的，我相信领导不会故意想占用我下班的休息时间。从另一个角度来考虑，这些任务安排给我，其实对我来说，既是挑战又是锻炼自己的机会。因此，我会秉承对工作负责、对单位负责的态度，认认真真、保质保量地完成领导交给我的工作。首先，我会明确工作要求、时间节点，迅速调整时间，挤出时间来完成工作，端正态度，认真负责。然后，我会对当前的工作进行科学有效的梳理，根据轻重缓急的原则和各项工作完成的时间节点要求，认真合理地安排统筹好我当前工作的各项任务，确保工作按时按点完成。其次，对于造成我正常的作息时间混乱的问题，我会通过以下方式来解决。第一，从自身找原因，思考自己是否有工作方式不够科学高效、工作效率偏低的问题存在，使得紧急工作的处理过多地占用了自己的休息时间。

第二，在接下来的工作中，要积极向领导请教，向有经验的同事学习以及向各项丁作的业务骨干请教，找出我工作效率低的原因；还要了解当工作与生活发生冲突时，如何正确调整工作和生活的关系。第三，结合当前我的工作中涉及的具体事项，总结出一套高效率的工作方案；要科学合理地安排好我当前的各项工作任务，合理规划时间安排，避免出现手忙脚乱的现象，同时做好与家人的沟通工作，争取得到家人的理解和支持。再次，如果通过优化方式方法依然完不成领导布置的工作，并且导致正常的作息时间混乱，那么我会找一个恰当的时间和领导沟通，汇报我工作中的一些思路、想法和当前遇到的实际困难，同时委婉地提出合理化建议，请求领导能否宽限我负责的其他工作的完成时间节点要求，以确保我能有足够的时间优先处理好这些紧急任务；或者请求领导增派人手跟我一起合作完成这些紧急任务。

最后，通过这件事，我也会提醒自己在今后的工作中，一方面要做到“博”，广泛学习掌握能够提升自身能力的方法，拓展横向知识面；另一方面要做到“精”，坚持于什么学什么、缺什么补什么，有针对性地深钻细研履行岗位职责所必备的各种知识，真正成为行业能手。此外，我还要定期主动地向领导汇报工作，增进领导对我的了解和信任。...

如果领导总是下班后安排工作怎么办

下班后如果领导安排工作：这种事要分情况来区别对待：1.如果领导平时对你不错，安排的工作也是你分内的，并且事情确实比较紧急，自己也有空闲，那就认真回复一下，能做的就尽量做了，毕竟你在他手底下干活，平时也待你不薄，直接拒了或者不理睬不太好。但是在做的同时，也要适当表达下自己的难处，比如即使自己有空闲，也要说下这会家里面在忙XX事之类的，过会抽时间来处理工作，主要是让领导知道你确实付出了不少代价和难处，同时也别让领导养成下班找你的习惯。2.如果领导对你一般或者不好，自己也不想下班被打扰，对在公司的前途也不抱太大希望，就不要立马回，等个半小时左右，看领导是否继续不断的找你，如果不找了，说明事情可能安排给别人了，或者他自己也能处理，这时候可以不回，等第二天上班再当面说下昨天晚上有XX事一直忙到很晚才看手机之类的。

如果领导一直找你，消息不断打电话，那就等一段时间再回，先解释下自己刚才在忙没看见（虽然是老掉牙的套路，也得使），然后问具体啥事情，是否紧急重要，能否第二天上班再处理（要说明今晚很忙没时间），有没有人配合你完成（这点也很重要），并且说明自己能干哪些，哪些干不了，给领导一种就算找你今天也完不成、或者这是个很大的事不是一个两个人加个班就能搞定的感觉，这样，你就能变相捆绑别人（最好是多个人，增大难度），让领导搞定别人陪你一起下班工作，除非领导真的把别人也搞定了，那就乖乖的干吧，如果没搞定，你就有借口不加班了。我目前就面临过题主一样的问题，部门新来的领导比较奇葩，喜欢周末拽着人一起陪他加班（很多原本是他自己的活，他全都甩给下面同事来干），最喜欢说的一句话就是“XXX，这周末我们一起看下XX材料，或者讨论下XX问题”，最开始我还配合一下，因为考虑到他业务不熟悉，为了整个部门的发展，帮帮他算了（毕竟他干不好，我们下面这帮人也得跟着吃瘪），后来发现，他总这样上瘾了，而且习以为常，说话的语气从最开始商量的语气变成了命令式的语气，我就不爽了，再加上有些事还需要别的同事一起配合，不是我一个人能完成的，而他只指使我（看我好说话），让我去安排别人加班（坏事都让我来出头），我就慢慢不搭理他了，给我说周末加班，我就说我周末有事，问我啥事，我就各种说，虽然一看就是假的，但我还是说，目的是让他知难而退，有时候下班或周末发短信安排事情，我就装作没看见，打电话我也是不接，等过了半天我才微信回一下，后来慢慢的就不怎么周末找我了，即使想让我周末或下班干活，语气也又变成商量语气了。

人就是这样，一件事干习惯了，慢慢的就会习以为常，心安理得，甚至觉得是应该的，再后面就变成你的职责和义务了。就跟加班一样，原本法律规定每天8小时时间，有的公司鼓励加班，最开始加班还能调休或者有个加班费什么的，慢慢的没加班费或者调休了，再慢慢的，不加班绩效会低，到后面变成如果晚上8点钟之前走，都算早退，要扣钱。所以，遇到类似的事情，自己评估好利弊，然后看自己心情来处理就行。记住一点：不管哪样，千万别给惯出毛病来了，不然以后有你受的！

老板在我下班后给我布置工作怎么办

有的领导总喜欢在下班之后给员工布置工作，这样的消息是可以直接回复“收到”，其它暂时不去理睬，属于自己的分内工作还是需要完成的，那么就等到上班时间把工作完成了直接交差就可以了，如果工作中的问题需要找领导沟通，那就等到上班之后去和领导沟通工作的细节，沟通好把工作完成就可以了。如果有些工作要得比较急，偶尔出现加个班完成也是可以的。

在一个单位上班，快乐地工作肯定比每天抱怨和不满意要好很多，在工作中只要不影响自己的生活和正常的休息一些小的问题都是可以接受的，我们对待工作认真，对待生活也要认真，学会让自己快乐地工作，有的时候多干一点少干一点，报酬多一点少一点其实都没什么。更要学会享受生活，不去当工作狂人，该休息的时候一定要好好休息。

人在工作和生活中把心态放平和，学会互相理解，我想员工理解老板的不容易，老板理解员工的辛苦，老板在没有特殊情况尽量不在下班时间去打扰员工，这样就营造一个良性的工作环境，我想这样的单位的老总一定可以收获更多，收获财富，收获员工的爱戴，收获自己的幸福生活。