[国家对招工体检有哪些标准什么可以检查?什么不可以检查]世界卫生组织(WHO)提出:“健康是人的生理、心理和社会适应性的完好状态,而不仅仅是指无疾病或非体弱的状态”。通过健康体检,检查和发现影响健康的有关因素,成为促进身心健康的重...+阅读
工作之前的体检一般都检查什么
工作之前的体检一般叫入职体检,入职体检的体检项目包括:
1、抽血:化验 (均使用一次性真空负压采血管)。
2、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)。
平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能:谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。
4、血型:血型检查。
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
9、心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
10、胸透:心、肺、膈疾病检查。
11、内科(心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等)、眼科(视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等)任选一项。
12、乙肝五项(由乙肝表面抗原调换):确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。
扩展资料:
新入职员工所提供的资料是企业对其了解的第一个层次,资料及时全面地收取对企业用工有总要意义。个人身体状况方面,企业需要了解员工是否有心脑血管疾病、传染性疾病等重要疾病,以方便对其工作条件的改善或调整岗位。
入职体检作为一种企业用人制度的安全防护措施,在入职风险中是相当高的,要为企业选择一款合适的入职体检健康管理体系,必须从管理系统自身安全性、易管理和灵活性等多方面考虑。
参考资料:搜狗百科-入职体检
职工健康体检管理制度
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职工健康体检管理制度
一、体检时间
1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在6月份,具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工(包含合同制临聘人员),新进人员(入职前按医院常规体检项目进行)。
三、体检单位
原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目
1、普检:血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。
2、妇科体检:B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查:根据具体情况,如放射科工作人员加查甲功,染色体等项目,输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织
由医院工会安排,具体体检工作由医务科组织,体检中心负责体检。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后,由医院根据体检情况进行登记、分类,建立职工健康档案,制订医院职工健康档案管理与使用制度。5
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