公务员职业道德规范包括哪三部分内容

[会计职业道德规范的主要内容]会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面： 1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事...+阅读

公务员职业道德规范包括哪三部分内容

你好！主要表现在三个方面：

（一）强烈的政治性；作为国家行政机关及其公务员，执行公务时，必须服从国家意志即统治阶级的意志，依法行政，代表并服务于国家的利益即统治阶级的利益。因此，行政管理活动就具有深刻的阶级性，强烈的政治性。

（二）重大的责任性；国家行政机关及其公务员负有制定并执行政策、法规，组织、领导和管理国家社会公共事务的重大责任，协调社会各方面关系，保证国家经济、政治、文化建设和社会发展的顺利进行。因此，行政管理职业直接关系到国家社会的前途和命运，其责任之重大，是其他任何社会职业所无法相比的。

（三）掌握并行使权力；国家行政机关及其公务员从事行政管理活动，拥有国家法律赋予的相应的权力。如何正确掌握和使用手中的权力。自觉制约自己的行政行为，积极正确地贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，除了相应的法规、行政纪律约束外，还需要相应的职业道德规范来制约其行政行为，以调整其行政管理活动中所发生的各种各样、错综复杂的行政关系，这是十分必要的。

公务员职业道德的主要内容有哪些

公务员职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。诚实守信既是做人的准则也是从业者的道德要求即从业者应该做到诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。领取公务员考试资料公务员职业道德的主要内容包括：

（一）爱岗敬业爱岗敬业要求公务员热爱自己的本职工作，敬重自己的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。主要包括两个方面内容：一是要敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；二是要深入钻研探讨，力求精益求精。作为公务员，自然要在其位谋其政，于好本职工作，真正把心思和精力放在为人民服务上。

（二）诚实守信诚实守信既是做人的准则也是从业者的道德要求，即从业者应该做到诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。公务员是代表各级政府履行职能、执行公务、行使权力的主体，诚实守信是公务员的立身之本。

（三）办事公道所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。不平行便不平衡，不平衡则人心不平。人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公正便失去原则，失去是非、失去信任；没有节度，便失去控制，泛滥成灾，从这里我们可以看到平等原则的重要性。

（四）服务群众“为人民服务”是党的宗旨，也是各级领导干部和公务员队伍的工作方向和内容的集中体现。群众满意不满意，不是看说了多少，而是看各级领导干部和公务员队伍宗旨意识牢不牢固，为群众扎扎实实办了多少实事、解了多少难题。俗话说，“正人先正己”，作为肩负一方发展稳定重任的领导干部和公务员，就是要提高自己的修养，修身正己、树立形象，为官一任、造福一方，只有这样才能在群众的心目中树立起良好形象。

（五）奉献社会奉献精神是中华民族世世代代自强不息的精髓。战争年代，为了中国的解放事业，无数革命先烈抛头颅，洒热血，才迎来了新中国的诞生；社会主义建设时期，更有千千万万中华儿女，在本职岗位上，不讲条件、不求回报、不怕代价，日复一日、年复一年，甘愿付出自己的汗水、艰辛甚至生命，才会有今天祖国建设举世瞩目的成就。奉献，就需要公务员身体力行、率先垂范。公务员队伍是国家的队伍，也是人民的公仆，公务员队伍里绝对不能出现贪污腐化的现象。...

公务员职业道德的评价标准应是怎样的

公务员是各级政府的重要组成部分，通常也是各条战线上的管理者，是为人民服务的公职人员，更是人民的公仆，他们拥有人民赋予的权力，其一言一行都代表着政府形象，对社会生活有着较强的影响力，对社会公众起到引领作用。可以看出，提高公务员道德建设水平，既是提升政府形象需要，更是引领社会风尚现实需要。因此，如何加强公务员道德建设？对此，我认为主要做好以下“三要”：

一要注重公务员个人自身素质修养。每个公务员自身素质的高低直接决定着公务员这支队伍整体素质的高低，因而，公务员自身素质的修养就显得至关重要。首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用；其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家；第三，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。

二要完善公务员道德建设制度。俗话说：“没有规矩，不成方圆” 。道德建设离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。一些公务员道德水平低下，一个重要的原因就是缺乏规范化的管理制度。因此，用制度来管理。通过制度化、规范化的管理，可以有效地规范公务员的行为，使公务员把这种道德内化为自身的道德素养，渗透到思想和行为中去。

三要强化监督力度。道德建设要正常化，就必须实行严格的监督。文件再多，制度再好，不落实等于空无一物。监督就是看是否真抓实干，是否按要求办，以此促进道德建设落在实处。一方面可以通过网络监督，网络的功能是强大的，可以在你不经意间，将你的不道德行为公众于世，让你无处可躲；另一方面是媒体监督。在当今社会，媒体的功能和作用是无处不在的。通过媒体报道和广泛宣传，营造一种极其浓厚的社会舆论氛围，让那些不道德的公务员行为及时、全部的暴露在光天化日之下；再者就是社会大众监督。人民群众力量是无限的。只要充分发挥社会大众的力量一定能够监督到位。